此刻大家对于病因不能构成病假，只能请事假，不交社保怎么办？到底情况如何？，大家都想要分析一下病因不能构成病假，只能请事假，不交社保怎么办？，那么初夏也在网络上收集了一些对于病假超过半年公积金规定的一些信息来分享给大家，详情曝光简直令人惊呆了，大家一起来简单了解下吧。
生病住院,公司非说没有病假是事假,社保自己交;我工作了四.只有住院证明和休假单,就有病假工资. 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负.
肯定不合法
北京现代员工请病假有病假条还按事假算,原因就是因为不.病假2113条是不是正规医院开具的,5261每个公司的规定是不一样的,最好找4102一下公司有没有这1653样的相关规定,象有些企业对开病假单的医院有些特殊规定的..
得了重大疾病,请病假,公司有权利不交医保吗公司没有权力不给员工提供这些福利,劳动合同法上明确规定,公司必须为员工购买社保的.只要是公司员工,公司就必须要缴纳.员工只是请病假并未离职,所以还是要.
病假超出,报事假处理,社保,公积金怎么缴事假期间,单位是没有缴存公积金的.根据国务院《住房公积金管理条例》和各地规定,职工缴存住房公积金的基数为上年月平均工资,职工月平均工资,按照职工本人上.
事假,我因病要休养一年,但是病假最多只能请3个月,三个月.图发错了.这种情况,自个不用交的,但超过三个月的病做的部分.很可能要你负担这一部分五险一金的.因为你没有上班.而且休病假时间又长.
请问,我在工作期间生病住院,出院后还需要休养,但不能开病.生病是因工生病吗?在这个公司工作多少年?只要在医疗期内单位就无权解除合同.
急求 ——得了大病休假公司不给交社保怎么办???对遭遇深感同情,帮你分析一下啊. 首先,你得搞明白一件事:你妹妹的医保用不了不是因为她的单位给她停交保险的原因.这两者没有关系.这种情况主要是因为我国医疗保险的报销是有上限的,你妹妹的报销金额超出了医. 而且就是单位违规,也不是追究单位的时候.社保又达到上限了,所以最好跟单位沟通,求助单位,看能不能获得单位帮助,单位考虑社会影响力以及公司的广告效应一般会给补助、发动捐款什么的.之外真没什么办法了..
我老婆意外怀孕,需要人流休息,但是单位给出没有参加社保.这个东西要看是什么单位了 一般正规一些的单位 只要开据2甲以上的医院证明 就可以休假 也可以把年假调过来休 主要是看单位了
我自己要求不交保险请病假期间不给发工资怎么办病假期间,单位有义务为员工缴纳社保. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度. 不交社保的处罚规定: 一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第.
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