今天大家对于请假多扣工资违法吗太真实了，实在让人恍然大悟，大家都想要了解一下请假多扣工资违法吗，那么安娜也在网络上收集了一些对于请事假被多扣款怎么办的一些信息来分享给大家，真实情况惊叹不已，大家一起来了解一下吧。
请假扣工资和资金这么多,合法吗?日工资应该除以21.75 ,不是23.(1000+510)/21.75=69.43,显然扣多了.周六加班一天,却只加了工资60元. 应该是69.43*2,双倍工资.但是,没有看到你的社保费,难.
请事假公司多扣工资是不合法的,事假扣工资的说法本身就是错误的.事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的.但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的.《工资支付暂行规定》、及劳动者所在.
请假扣双倍工资违法吗违法扣克工资,违法
请假扣工资合法么?如果公司有相关规定,请假扣工资,而扣除后的余额超过当地最低生活标准的,就是合法的.如果没有规定加班费,而你可以证明有加班事实的,可以要求加班费,如果不给可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁.
请假扣工资法律规定没有这个规定,这是违法的. 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解.
上班请假是否可以加倍扣除工资此规定不合法,但说实话,贵公司也算比较人性化 因为一般的公司,请事假当天工资全扣,旷工1天要扣3天工资,病假都20-40%工资,这些做法是合法的. 如果请假少的话,你公司更合算,如果多了就不好了.利益还要你们自己选择.
如果公司请假扣钱,是为法吗?公司你请假扣钱是不违法的.因为每个公司都有相应的规章制度来约束员工的.不然公司管理就会没有章程可言了的.而请假扣钱是属于正常公司规章的不违法.
请假 加倍扣工资合理吗不合理,春节是法定节日,这是不算其内的,你如果一个月可以出勤26个班,那么你就正常上班了! 还有,请假如果不批的情况下,你为狂工,但如果是批准的话,它们是要继续付你工资的!!
请假要扣双份工资这样合法吗不合法,你可以向劳动仲裁部门申情仲裁
请假一天要扣三天的工资是违法的吗?这是克扣劳动者工资的违法行为,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。