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职工病假期间的五险一金是个人交还是单位交你好,病假是有薪假,企业单位应不少于80%的薪资,所以也要缴五险一金.
五险一金自己交跟公司交的主要区别:1、缴纳的险种不同单位为职工缴纳的五险一金由:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险.工伤保险,一金即住房公积金.单位为职工缴纳社保是带有强制性的.个人缴纳的社保即.
五险一金分几个等级啊?五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上. 基本医疗保险根据缴费及对应.
请假期间的社保应该谁来交也应由单位交.
长期请事假劳动保险金由谁交短期的话,肯定是单位缴纳了.但如果超过法定假期,则单位有权依劳动合同法规定解除劳动合同,所以,这种情况下最好是先与单位协商好再请假.
请事假期间的保险、公积金等,如何缴纳的规定??不合法,请事假期间的工资可以扣除,但是社保是按月缴纳的,应当由单位和劳动者共同缴纳的,继续共同缴纳,请假是不影响这个比例的,只是因为你请假了,月收入就会减少,那么社保缴纳的基数会较小,缴纳的社保也就少了.
企业员工休病假期间的社保谁缴纳你这个适用于职工患病或非因工负伤医疗期管理办法.就是说职工患病或非因工负伤确需仪式治疗时,单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期,在医疗期期间,工资可以按一定比例发放,但保险之类还必须由公司来缴,(个人部分还是由个人负担).如果公司不缴,可以向工会或劳动监察部门反映.
请事假社保单位帮交吗单位是否要帮交社会保险:一、看你单位的性质是什么?二、看你与单位的约定. [本文来自: 法易网(laweach)]
职工病假期间社会保险怎么交,是个人承担全部吗职工病假期间,社会保险照常缴费,和往常一样,单位和职工共同缴费,没有改变.
事假一个月,单位交的那部分保险由个人承担还是单位?按照正常情况,社保由公司代缴;待员工上班后以现金形式向单位缴纳个人承担部分;企业承担部分仍由企业承担.
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