眼前弟弟们对相关于劳动法事假可以请多久详情曝光简直令人惊呆了，弟弟们都需要了解一下劳动法事假可以请多久，那么乐乐也在网络上收集了一些对相关于国企事假规定的一些信息来分享给弟弟们，是怎么回事？，弟弟们一起来简单了解下吧。

劳动法事假可以请多久

单位不同意的,一天事假都请不了.单位同意的,请十年事假都没关系.

15天事假确实比较多了,一般公司不会规定员工能请这么长的事假,应该来说你们厂不批算合法,当然你强行要走那么只能离职了,你自己考虑下; 如果你不想离职,那么你就和厂里面好好沟通下,比如你拿你的周末合一起.

没有规定,那是公司章程规定或者劳动合同约定.

国企事假规定

楼主您好,可以有年休假. 《职工带薪年休假条例》第5条规定,如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对于职工应休而未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资.

比如,探亲假,病假,年休假,婚丧假,都是带薪休假,按照规定,对这类休假,都是一样的,不分国企或者其他性质的企业,探亲假是工龄满一年,符合探亲条件的,就可以享受,年休假是按照工龄长短规定,工龄越长,年休.

无论是国企还是私企合同工若有事请长假超过规定期限、按劳动法规定用人单位可以解除劳动合同!

劳动法事假规定2021

按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.单位根.

1、事假属于员工因个人私事所请的假,劳动法规中没有明确的规定;2、病假方面,员工因个人疾病无法上班,只要提供医院相关证明,在医生建议停工休息的这段时间属于病假,企业至少应该按当地最低工资标准的80%.

不推迟只是根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第61条规定: 实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21.16.

劳动法请事假天数规定

当然是两天啊,周六日是休假日,职工正常应休息的,如果周六日安排上班的话,又没有倒休,是要支付加班费的

事假的天数国家没有规定,事假多少取决于公司内部规定和双方签订的劳动合同. 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假.(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣.

事假是需要单位同意的.单位不同意的,一天事假都请不了.单位同意的,请十年事假都没关系.

事假一年内最多请几天

单位不同意的,一天事假都请不了.单位同意的,请十年事假都没关系.

一般1-2天,还有说明请假事由.这不是劳动法规定的,是企业自行规定的.

(二)事假期间的工资待遇 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发. 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。