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我要申请劳动仲裁,请专业人士帮我看看胜算有多大?就你所说,我认为你的胜算为百分之百,你所说的都能支持,还有一些另外的补偿(给你工资的双倍,新劳动合同法中明确规定的)!祝你成功!
员工需要证明存在事实劳动关系,只要存在事实劳动关系,则用人单位应当为员工缴纳社会保险,违法辞退员工的应当支付经济赔偿金. 劳动仲裁很多的举证责任在用人单.
工资的工资流水作为劳动仲裁的证据胜算大吗2016年公司未与我签订书面劳动合同,没有发放工作服,工作牌,出入证等等,在职员工出于利益考虑不太可能充当证人,已离职同事也有工资未结清也不能充当证人..
我的情况申请劳动仲裁,胜算大不?急啊~~~建议你去仲裁,他不是不愿意承认你辞职了吗,那就继续履行合同,你可以要求辞职这段期间的工资、保险、公积金等,这样我想会逼她提供你的致辞文件,他也会同意你.
我这种情况申请劳动仲裁胜算大吗?您请假的证据不足,胜算不大.除非是有确实的请假证据.
申请劳动仲裁胜算大吗? 在私人医院工作一年多,该医院突.可以仲裁,医院解散也得给你补偿的,仲裁成本也低,你们可以考虑.直接去所在地劳动仲裁委员会去,口头都可以
工伤赔偿劳动仲裁有多大胜算?被律师负责任地回答您:要求工伤待遇应该获得全部支持.公司还应该支付您11个月的双倍工资的未支支付部分.公司还应该缴纳4月份的社保.您应该完胜.
劳动仲裁胜率高吗?1)胜诉率根据你的证据和对法律知识的掌握计算 2)找当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁即可. 深圳劳动律师0755-66802247
劳动仲裁中员工的胜率一般多大?具体情况具体分析,不能一概而论.如果证据充分、确凿,胜诉率会比较高.
想申请劳动仲裁,我有胜算么广东胡律师: 补充回答:你最好按我提供的去搜证,有些证据是由单位提供的,“营业执照,组织机构代码证等(有公章),和与其他公司的售货合同”这个并不能视为你与单位的事实劳动关系. 你按我提供的以下去找证据,营业执照复印件(有公章),和其他公司的合同(合同章)这些没用,你只要举出下述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单.
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