申请劳动仲裁，公司不肯拿出劳动合同原件处理问题该怎么办？这犯法吗 该采取什么措施？
最重要的是，先确认你们的劳动关系，需要你举证（各种公司发放的证件、证明）
再确定，你的工作时长（比如银行的工资发放记录等其他证据）
只要证明了以上两条，公司拿不出或没签订，或不合规的劳动合同，你可放心，公司要承担至少11个月的双倍工资、其他违法事项，更会加大对公司的处罚。（以上要屏证据）
劳动仲裁开庭没有证据原件怎么办？
如果仲裁时已经对证据原件进行过质证了，可以调取仲裁的庭审笔录作为证据。要不然对方可以以材料没有原件为由不予认可真实性。
劳动仲裁后公司仍不签合同怎么办
如果用人单位超过一年期限仍然不与员工签订劳动合同, 可视为公司与员工签订无固定期限劳动合同. 劳动争议仲裁委员会作出的裁决文书可证明双方已经建立了劳动关系.
申请劳动仲裁无法提供合同怎么办
对于劳动者无法提供，或由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。