此刻弟弟们对有关离职公司收回劳动合同自曝原因出人意料，弟弟们都需要剖析一下离职公司收回劳动合同，那么语嫣也在网络上收集了一些对有关公司为什么要收回劳动合同的一些内容来分享给弟弟们，到底是什么样子的？，弟弟们一起来看看吧。
我要离职了,可公司一直要收回劳动合同,我知道公司这个违法,但是为什.公司是不是存在在你入职很长一段时间没给你签订劳动合同,没买社保,公司单方要求你离职等情况.收回劳动合同是不合法的,可能是公司怕你告他.
有影响. 没有离职单无法正规就业. 投诉时,你应该强调,追回货款属于企业行为,不是员工个人行为.不影响工作移交.除非劳动合同中有特别规定.
离职后回收劳动合同违规么解除劳动关系后,按法律规定应当交接手续,即工作和物品的移交,交接完后单位应当结算工资.劳动合同属于对双方权利义务的约定,即使解除劳动关系并不意味劳动合.
离职时上一个公司把我的劳动合同收回去了现在新单位要合.你在原公司离职,那么一定要拿到解除劳动合同证明、社保手册,那么到新公司上班,你只需提供解除劳动合同证明、社保手册即可,无需提供劳动合同书.
辞职后劳动合同个人的那份公司有权利收回吗?辞职后劳动合同个人的那份公司没有权利收回,《劳动合同法》未规定公司需要收回属于劳动者个人的那一份劳动合同,部分地区办理失业保险金时,工作人员会要求劳动者提供劳动合同.若用人单位强制收回,劳动者可以反馈.
离职公司收回合同这是非法行为 劳动合同上应该写明:一式两份,双方各持一份 单位岂能收回? 补充: 你要是没用,就给公司;有用就自己留下,看他们敢不敢不给你工资,不给直接找劳动监察大队
公司要收回原劳动合同重新签,合法吗?公司这样做是不合法的,因为他们违背了诚信,当初是他们发的合同,现在又要收回去,没理由的,你可以选择不交,而且劳动法也不会允许他们的,你可以去劳动法咨询咨询,求助,这是我的建议,望采纳
有员工要辞职,我们在签离职证明的时候收回了员工的劳动.回收员工劳动合同做法欠妥,本来合同就一式两份的.只需要按劳动法支付解除合同费用和补偿金,对方确认收到或其他证明既可以,对于法律诉讼的问题,要看职业性质是否涉及职业危害之类,如果有类似问题,即使签订类似协议也无法律效力
本人劳动合同丢失,用人单位给我办理离职时说需要收回我.你说我辞职了,要收回公司的那份劳动合同,公司愿意给你吗.《劳动合同法》第16条规定的很清楚,劳动合同用人单位和劳动者各执一份,你的那份凭什么要交给用人单位呢.记着,以后只要是你签订的合同或协议,你必须有一份,不管是什么合同,也不管是什么协议,你要你是合同或协议的一方,必须有你的一份.
解除劳动合同后甲方有权收回乙方劳动合同吗?甲方没有权利再解除劳动合同之后收回属于乙方的劳动合同. 因为劳动合同是一式两份的,是用人单位和劳动者签字盖章确认的,双方各自对自己的劳动合同进行保管.如果用人单位想要收回,劳动者可以去劳动相关部门反应情况. 具体法律条款如下: 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 第八十一条用人单位提供.
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