员工道德规范: (一)、认同公司企业文化,践行公司核心经营管理理念.热爱本职,忠于职守,熟练掌握职业技能,自觉履行职业责任,注重工作效率.保护公司的合.

1严格执行国家xxx法规及xXx规定...2执行xxx操作规程,做到.3质量控制标准..4工艺.5安全.6环境.7交接班8验货9台帐1O.

某小型企业员工管理规章制度范本:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度.二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不.

民事调解:一、依法原则,依据法律、法规、规章和政策进行调解,法律、法规、规章和政策没有明确规定的,依据社会公德进行调解;二、自愿平等原则,在双方当事人.

第三章工作 第十一条:员工应遵守本公司一切规章、通告及公告. 第十二条:员工应遵守下列事项: 一、忠于职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为. 二、不得经营与.

原发布者:q零下love 公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象.

你所说的应该是员工手册包含总则、公司简介、员工招聘、培训、合约、出入厂区管理、考勤、节假、福利、劳动安全、纪律、奖惩、离退休等吧.这个我有,可发邮箱

人员管理制度 一、考勤管理 1、本店人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象及擅自离岗.每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚(A.

若想做好员工管理工作,必须要制订一套完善的员工管理规章制度.以下以某中小型企业为例,为大家提供一则员工管理规章制度范文,仅供各位企业管理人员参考借鉴. .

员工守则 一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业.二、 维护公司声誉,保护公司利益.三、 服从领导,关心下属,团结互助.四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费.五、 .