1 合同一般来说双方各一份,但是既然双方都已为该约定实施了实际行动,所以,这合同已经构成了实际合同,那么合同是已经生效了.2 合同约定一年期限,如果当时约定一年内都以同价格而且没有约定商品量,那么后期所购买的都以同价格来定,因为可以这样认定,双方之后的付款和交付商品行为都以合同为基准才实施的.3 至于合同是否有签字盖章,这并不是重点,合同的类型有很多种,书面、口头、电子等等都是可以的,没有盖章会构成书面合同意义判定需要确定,但是却不影响实际发生的合同,现在双方都有明确的权利和义务.

违法是肯定的.因为,合同,就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定,双方都需持有,是保障合同的落实基本条件和程序之一.这些,在法律上也是有规定的,如.<<劳动合同法>>第十六条明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 只有甲方或者乙方持有都是非法的.

肯定是双方各执一份.如果不给劳动者一份就是违法. 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

乙方未拿到合同,不影响合同的履行,合同照样生效,只要合同的内容合法,形式合法,在公平,公开,自愿的情况下签订的都是合法的.

最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:没有持有合同 举例说明应用场景:合同法,劳动合同法 其它含义:合同法要求,劳动合同各执一份,不给合同,违法.单是,合同有效.举例说明应用场景:乙方可以提出离职

一式两份的合同如果甲方没有给乙方,这个合同一样能成立.只要这个合同内容不违法,双方签字盖章后就具有法律效力.只是签订合同以后,双方各持一份.否则,属于违法.但是违法行为,不影响合同的法律效力.

双方签字后,合同就生效了,即使没有送达乙方,不影响合同的效力,但如果因此给乙方造成损失的,可以要求甲方赔偿.

严谨是履约的保证,一般按合同约定处理.

违法,劳动合同必须给另一方一份,可以去劳动局投诉

双方都有错,各自负责自己的行为造成的损失.甲方承担违约的责任,乙方承担损毁财物的责任.