你好!如果腰部扭伤做的手术是 椎间盘切除术 的话,依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》 15)椎间盘切除术后无功能障碍;你的手术如果是切除术的话,可能评定为九级伤残(具体以鉴定为准).希望能帮助你

外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等.

腰间盘突出应该算作患职业病,可以认定为工伤.椎间盘突出症未做手术者,按照工伤等级认定,可以认定为十级工伤.工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工.

有力过猛致使腰椎间盘突出?你的确定是腰椎间盘突出的话,估计很难算工伤,首先腰椎间盘突出的发病机制,就和偶尔用力过猛没有关系.

腰椎间盘突出已经认定为工伤了,仅是第一步,应该在伤势相对稳定时申请做劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇. 即使腰椎间盘突出.

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》构成伤残的. 可以赔偿(一)工伤保险待遇; (二)医疗康复和职业康复费用; (三)工伤取证费和劳动能力鉴定费;.可以要求赔偿医疗费,误工费(单位支付),住院伙食补助,护理费.}(一)一次性伤残就业补助金.按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月.(二)一次性工伤医疗补助金.按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月.

腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准.办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申请,由当地残联指定医院做检查,符合残联制定的残疾标准,方能领取残疾证. 几级都能办,残疾证也是分级的,根据不同的伤残级别给发不同级别的残疾证.

1、腰椎受伤要治疗后达到一定的医疗期之后才能进行伤残鉴定.是1.5年.2、如果是认定工伤的话,在受伤后一个月之内 由单位申请工伤认定,单位没有申请员工自己申请认定的时间为事故发生后一年内.3、只要伤情稳定,达到医疗期之后就可以去做劳动能力鉴定的.

腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按照工伤处理,各地区在具体操作上有所不同,所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.

腰椎间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出,突出,脱出与游离型.正常人拍CT片多可发现间盘膨出,髓核与纤维环同时突出椎管者为突出;纤维环破裂仅髓核突入椎管者为脱出;髓核脱落游离到椎管者为游离型.对此应有明确的认识,不能仅以CT所见膨出定级,如此将导致误诊. 对外伤引发急性腰椎间盘突出症必须符合下列三原则: 1、有明确的外伤史 2、伤后出现了明显的腰神经根刺激症,即腰腿疼并有下肢串痛感. 3、CT所见与临床体征符合,如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征.总之.应结合临床资料深入分析,并应在伤后一个月内确诊,否则不能认定为工伤.