对公司没有什么好处,个人所得税公司有代扣代缴义务,申报个税的工资都是比实发工资要高,计税工资包括员工的一些福利项目,比如公司过节发放的职工福利等.另外实发工资是扣除完员工自己缴纳的保险的.
公司申报的工资比实际高,虚假年终奖,属于虚假列支工资成本,减少利润,达到偷漏企业所得税的目的,此类情况完全可以向税务部门举报.
我报个税的工资有几个比他们实际的高了怎么办啊 ????如果正规的话,肯定是要扣发员工的税金(工资),或者你可以跟你老板沟通,看看是否可以下月再统一扣.或者另外跟老板、员工一起沟通,不愿意缴纳个税的,看看该怎样处理的,实务中是有很多企业把工资金额相应调减等类似做法;这样做那就得注意税局来查你公司的账了.
完税证明上的收入比实际的收入多,为什么?对自己有何弊处?会不会增.会增加自己的缴税额.
企业给税务局的职工工资与实际工资不符.是否存在偷税行为如果报税工资低实发工资高,可能是偷税行为,扣除五险一金后工资高于3500要交个人所得税
公司在税务局报的收入与个人实际收入不符据《中华人民共和国征收管理法》(中华人民共和国主席令第四十九号)第六十四条规定:纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款.纳税人不进行纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款.你完全可以举报公司(扣缴义务人),不然公司会变本加厉.
个人所得税比实际发放工资高.个人所得税数额a 实际发放的工资金额b 0-45 b=a/3% +3500 >45-345 b=a/10% +3500+105 >345-1245 b=a/20% +3500+555 >1245-7745 b=a/25% +3500+1005 >7745-.
为什么企业把员工工资上报的比实际发放的多呢?这样来说,上报的肯定是应发工资,而实际发放的工资是在应发工资基础上扣了个人承担的社保和住房公积金,及个人所得税.
个税app上扣除后的工资,比实际高为什么?app上显示的月份是税务申报的时间,跟工资月份可能不是一个月,比如你在APP上看到2月的数据,可能是根据你们1月工资单录入的.
报税工资与实发工资不符,可以向公司要求补工资差价吗这个你不可以要求工资补工资差价,因为有的时候报税工资就是实发工资不符的,你发到手的工资要扣除五险一金的费用,所以发到手的就不是你实际的工资.