一般来说,10.15是申报9月份发放的工资,9月份你们发的不是8月份的工资吗?就按照9月份实际发放的8月份工资表来申报就可以了. 但也有的企业像你们一样,当月申.

按正常情况,9月份的工资,应在9月底编制工资表,在编制工资表时应计算出应代扣的个人所得税,并填在工资表内,并计提分配工资.这时已经发生了9月份的“应缴个人所得税”.因此,9月份的工资无论在几月份发放,都不影响个人所得税的申报缴纳,9月份的“应缴个人所得税”必须在10月7日前申报缴纳.

1、个人所得税法规定,一般职工的个人所得税应该由所在单位代扣代缴,无论是增值税一般纳税人还是小规模纳税人都是这个规定的.2、企业代扣代缴个人所得税和发放工资应该是同步进行的,没有先后顺序之分.3、举个例子某小规模纳税企业,当期应发工资为20万元,代扣代缴个人所得税为9000元:借:应付职工薪酬200000 贷:应交税费-应交个人所得税9000 银行存款 191000 交纳个人所得税时:借:应交税费-应交个人所得税9000 贷:银行存款 9000 如我的回答能对您有所帮助,恳请采纳为盼!

按照规定一般都是由支付方代扣代缴的,如公司在支付职工工资的时候,已经根据其应付工资的金额代扣了员工的个人所得税,再由公司统一缴纳个税.中了500万彩票的大奖,领奖金时,奖金兑换点一般都先代扣了获奖者的个税.也有无法代扣代缴的特殊情况,有人在境外有收入,或者在几个地方同时领工资,那就是获得收入后还要再进行申报

针对你的问题呢回答如下 纳税义务人确实有困难的 可以在缴纳税款期满前向税务提请申请延期缴纳 税务审核后在20天做出决定 不允许延期缴纳 自缴纳税款期满开始加罚滞纳金 允许延期缴纳 最长时间不得超过3个月 纳税义务人确实有困难的是指 1 纳税人发生自然灾害等不可抗力 2纳税人在支付了职工工资 各种社保后 确实无法在支付税款了 结论是:先发工资 在交税 你的问题已回答完毕 希望下次在回答你的提问 2009-04-23 15:57 上海

个税是在发放时由用人单位代扣,每月15号前(节假日顺延)用人单位在申报缴纳上月税费时一并向地税部门缴纳.

先做工资表,工资表上有代扣个税,然后发工资,发了工资做个税的申报表,月初申报个税.

《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定: 扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表. 工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表.特定行业的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,具体办法由国务院规定. 一般情况下不管是扣缴义务人代扣的还是自行申报的,都应应在次月的7日前申报并入库.

实得工资是先扣去五险一金之后再扣除个税的,目前个税的起征点是5000元. 《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额.对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行.

先发本本月工资,然后纳所得税