• 在单位工作中受伤单位不给工资怎么办
• 我在工司上班，但忘计打卡，公司不给工资怎办？我上司证明上班，但老板不给
• 请问我在单位上班扭伤了腰休息八天单位该不该扣工资单位今天刚发工资了扣了我1000元
• 劳动仲裁休庭，公司不肯提供考勤和工资证明，请了律师，反告我有意讹诈公司， 我现在该怎么办呢？

在单位工作中受伤单位不给工资怎么办

据你反映的情况，事情当然不好办了。但是根据法律的规定，你属于工伤，单位有义务支付你工伤治疗期间的工资及医疗费用，单位领导的说法完全是不懂法的表现。如果单位不愿意支付工资，你可以向劳动部门投诉反映，或者提起劳动仲裁。

我在工司上班，但忘计打卡，公司不给工资怎办？我上司证明上班，但老板不给

都是粗心惹的祸啊。但凡遇着这类事都要按规矩来：

1、公司考勤管理规定，不打卡该扣多少就扣多少，没得话说，谁让你有错在先呢。

2、考勤分机考（打卡）和手考（人工）。人工考勤在自己的部门主管或班组长手上。既然能证明你按时上班，工资该给还是要给的。老板酌情扣点小钱以示薄惩也别有意见。

3、以后遇到此类事，三种办法解决。第一，记着打卡；第二，卡机坏了，写张条子放保安那儿，表示你按时来上班了。第三，与主管、管人事的人都要发短信说明情况，保证手工考勤和人事备案。这些你做了，我想没哪个老板会说什么的。

4、老板实在无理取闹，也不用畏缩，直接去劳动监察部门主张权利、申请维权。

请问我在单位上班扭伤了腰休息八天单位该不该扣工资单位今天刚发工资了扣了我1000元

如果你申报了工伤就应该享受工伤待遇，是不能扣工资的。

如果你没有申报工伤，但经过领导同意且领导知道原因，也不应该扣发工资。可以去找领导协商解决。协商解决不了，可以到劳动监察大队投诉。

如果没有申报工伤，也没有经过领导同意，自己私自休息，单位有权按照病假甚至旷工对待，扣工资就属于合理合法的。

劳动仲裁休庭，公司不肯提供考勤和工资证明，请了律师，反告我有意讹诈公司， 我现在该怎么办呢？

是否聘请律师是法律赋予当事人的权利，即使对方反告你讹诈公司，劳动人事仲裁委员会也不会这样认定的。所以，要看公司说你讹诈公司的理由是什么，我想不会认为你聘请了律师而告你讹诈公司的，否则，你完全可不予理会。进入劳动争议仲裁审理程序后，劳动人事争议仲裁委员会就会按仲裁程序进行审理的，你只要依法行使你的权利并积极配合律师应诉即可。