劳动者在工厂上班没写辞职信就离职了,用人单位不支付劳动者的合法工资,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位.
1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说.
单位不批我的辞职报告怎么办?首先,根据劳动合同法规定:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.鉴于你们单位领导的答复,你可以不用理会,当然,记得你要保留好对自己有利的相关证据,比如说你提交辞职报告等,只要在你交了报告日起满一个月时即可不用前来上班,对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁,到时候如果他们扣压的工资和压金不全额退还的话,你可以直接到劳动促裁中心申请仲裁.
用人单位不给辞职书,我怎么写辞职书啊 自己写可以吗 上次用人单位说要他们给的辞职书才可以 请问我 搜狗问问百度辞职信.写好交给人事部,审批后,一个月后可以走了.
工厂不给辞工单就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可.有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.
公司不让我上班了,让我写辞职书,怎么办?楼上讲的都是鬼话,公司不批准的话你去办理离职手续办的了吗?工资结算的了吗? 你再试着和你的领导再次沟通看看,有诚意点的告诉他你想要走,希望他能够批准,你不想把事情搞大就行了. 要是他还是不同意的,你写一份辞职书(重头到尾都不要有写申请两个字,日期要写前面一点)然后复印一份,一份交你的直属上司,另一份原件拿到邮电局邮寄挂号信,且要写明里面物品是辞职书.回执单保管好,预计挂号信公司已经收到后再找你们的领导谈,还是如此你就拿回执单到当地劳动局进行投诉,回执单就是很好的证据.现在什么都讲证据,你有证据就不怕的,肯定会赢.还有的是建议你手机录音你和你的上司对话过程,这样更有利于你的投诉,但是要小心别让他知道了.
不是自己要辞职的,公司却让我写辞职书,我该怎么写辞职书的写法 辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书.可分集体辞职书和个人辞职书两种. 一、辞职书的写法 (一)标题 在第一行中间写“辞职书.
辞职申请书一定要公司提供吗?要是公司不提供我不就辞不了了吗?法律没要求 你提前三十天书面通知单位辞职就合法,法律不要求必须用单位的申请书 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
写没有辞工书 要辞工他不给走 劳动局管不管?单位的做法是违法的,劳动局会管的.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
我要辞职,可厂里不给辞职书,我要怎么办想要辞职,自己写好辞职报告交给单位的人事部门,不管能否批准,再工作三十日后即可离开.如果单位不给出具解除劳动合同证明,可以到劳动部门去投诉.