你们说我辞职书都批了可是快到时间了老板把我辞职书撕了还不让走还.

找劳动局应该行,怎么说他扣我们的血汗钱也是违法的,不行起诉他,在起诉书中提议由老板支付律师费用

填了辞职报告,领导也已经批准了.同意交接走人,但到了发工资的.

1、劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.2、最好让单位出示书面的证明材料,证明你具体离职的原因;3、要申请劳动仲栽必须是持有单位开具的《离职证明》的!4、建议先跟公司谈谈,中国人都以“和”为贵嘛,实在不行了再走法律途径呗.到劳动监察部门提出劳动仲裁

我在6月初已经写了辞职报告了,并且签字传给领导了;领导也批准.

辞职报告无需领导签字,更无需单位批准.员工只要提前30天书面通知单位即可辞职.如果单位有违反劳动者权益的行为,不需要提前30天也可辞职.

我递交了辞职信 领导也同意了 现在就走 当天就走可以吗?

要么去问一下也好 你的辞职单上写的是什么时候 法律上规定,交书面辞职单的一个月后就可以走,工资当然可以拿到

批准辞职后.领导又把辞职报告收回.该怎么办

邮递一份离职报告到用人单位,一个月后离职属于正常离职,用人单位没有权利扣除劳动者报酬. 根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除.

打了辞职报告,领导也在上面签字了,写了个同意,日期就是当天

按照公司内部规章制度办,如果有明文规定的,公司可告你

辞职信交上去,领导签字不同意后又把辞职信给我了,我能不能30天后.

可以

提了辞职报告之后领导批准了,后来又不让走了,我答应她了又想反悔.

如果你已经提前打了申请,到了时间他不让你走,你可以到劳动协会去请求帮助,可以马上得到解觉.

我辞职经过老板同意的 辞职报告也写了 当时辞当时走的 但是到发工资.

即便是非法辞职,也要支付之前上班的工资.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.

打了辞职报告领导也在上面签字了,写了个同意,日期就是当天.

你自己打了辞职报告,领导也批准了,也就表示用人单位与被聘用者双方都没有异议了,因此合同就在今天解除了.一个月后有效是指被聘用者提出辞职,在用人单位没有回复的情况下一个月后合同自动解除,被聘用者可自行离开单位.