1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.

1. 最简单的方法,是电话投诉到,当地劳动执法监察大队.2. 劳动者可以依法向,当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3. 向用人单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4. 《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者享有取得劳动报酬的权利,提请劳动争议处理的权利,以及法律规定的其他劳动权利.农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视.国家有关部门正在采取相关措施.

向劳动监察大队告状,电话是12333.

你可以向劳动行政部门投诉.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

可以向当地劳动部门反映,根据劳动合同法规定 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

您好! 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付克扣的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 以上,愿能帮到您啦. 谢谢!

未经他人允许,肯定属于违法行为,你的具体做法应该如下:1. 根据劳动合同,想老板说明情况;2. 如果老板还是不发工资,可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁;3. 对于仲裁以后还是不发工资的情况,那么你只有根据劳动法,向人民法院提起诉讼.

为维护自己的合法权益,农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款,运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”.作为农民工工钱拖欠方,要承担那些法律责任呢? 《.

农民工,老板不发工资,可以通过以下渠道合法讨要工资: 1、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁. 3、去当地法院打官司,依法开具支付令. 在申请劳动仲裁或去法院之前,注意搜集你们之间劳动关系的证据,如工资支付凭证或记录 ( 职工工资发放花名册 ) 、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等.

您好! 对于没有签订劳动合同,劳动者可以按劳动合同法第三十八条,以公司存在严重过失为由,提出辞职,而无需经其同意,并可要求给付双倍工资/经济补偿金/补缴社.