拖欠农民工工资怎么办:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工.

一、准备证据,例如工资条(或者你的工资欠条)、跟你在一起工作的工友(证明事实劳动关系) 二、前往当地劳动局,找寻“劳动监察”部门,有些地方是劳动监察大队,有些是劳动监察中队;三、由劳动监察部门派人到工地找负责人核实,做笔录.没有劳动合同可以对项目公司罚款;四、老板依旧不发工资,根据劳动监察部门程序做, 由劳动监察部门出面,依旧拒不支付工资的,申请劳动仲裁,仲裁书下达项目公司后依旧不发工资的,可以向法院申请强制执行.

1、先想办法让包工头写下欠条或录音,以便到时候要款时有凭有据; 2、拿到欠款证据后可以依法起诉

1、步骤一:收集好存在劳动关系的证据 有许多老板“肆无忌惮”地欠薪的原因之一是用工单位没有与劳动者签订劳动合同,觉得劳动者要工资无凭无据,所以便一味拖欠.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.

拿命~和这种人就是不怕死,不怕事,如果你啥都怕,那就找个角落哭吧

1、和你的同事一起去找包工头讨要,注意带上录音设备把谈话内容录音,若能叫包工头补签订一份欠条或口头协议最好.2、平时打电话给包工头时,注意电话录音.3、找工程承包方投诉,要求帮忙解决,否则就去上告,给予包工头压力.4、向劳动局和建设局投诉,说对方不发钱,给予对方压力.5、你当然可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,但注意收集证据.

1. 最简单的方法,是电话投诉到,当地劳动执法监察大队.2. 劳动者可以依法向,当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3. 向用人单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4. 《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者享有取得劳动报酬的权利,提请劳动争议处理的权利,以及法律规定的其他劳动权利.农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视.国家有关部门正在采取相关措施.

1、你可向工程所在地劳动局、工会、信访局反映,要求相关部门出面协调解决.2、工资争议属劳动争议案件,你也可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.3、仲裁裁决生效后再不支付,你可向法院申请强制执行.4、执行过程中你可向法院提供他的财产线索,法院会采取执行措施查封他的动产和不动产等.