荣升部门主管后应如何对上级,对同事发言表态?
这是个机会呀!
我相信公司之所以提你做主管，是因为看中你身上的一些特点!发挥出这些特点吧!再加上你的综合能力，祝你好运!~
如果从一名员工晋升为主管,你会怎么想
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你是想问作为旁观者的我怎么想还是作为当事人晋升后的感想？
如果作为旁观者，我建议保持一个谦虚学习的心态，每个人的成功有他的偶然性也有他的必然性，多学习别人的优点，会受益无穷的。
如果是自己有幸晋升的话，肯定是开心了，另外就是珍惜、感谢培养提拔自己的领导、感谢一起拼搏的同事、感谢默默支持的朋友家人。另外提醒自己以后为人处事要更加的谦虚低调，凡事多为领导和下属考虑。在做好本职工作的同时尽可能多跟下属沟通，帮助他们快速成长。
能不能从服务员做起 慢慢升到领班 主管 经理
当然可以，不过要升职不一定是做的久才行的，基层管理可以靠工作年限来获得，到主管特别是经理的位置还需要管理理念的支撑，需要从书本或一些培训中获得，祝你成功！
升为部门主管当时如何发言
领导同事你们好，很荣幸荣升为***主管，首先感谢领导对自己的栽培，感谢同事们对自己一直以来的关心和帮助，在今后的工作中我会更加努力，......希望同事朋友们支持我的工作，能与大家更和睦相处，共同为公司的明天而奋斗。
指主管某项业务的部门。
比如说生产品质控制的业务主管部门是品质保证部，原材料采购的业务主管部门是采购部。
业务主管部门的责任有:
1、参与销售计划的制订、预测、跟踪;
2、定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量;
3、专柜/专卖店合同档案管理;
4、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈;
5、负责所辖区域专柜回款;
6、分公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。