如果是劳务派遣公司提供劳务派遣服务,一般是人员工资的5至8个点,也有那种按人头算的,比如保安,清洁工这类.
会收一部分管理费
光大银行劳务派遣制员工该不该去..会有哪些问题需要慎重考虑? 去的风险大不大?这个并不是风险不风险的问题 银行的派遣工现在已经是再正常不过了 我觉得你需要考虑的只有2个问题 第一 你清不清楚派遣的意义 什么是派遣工 工资福利要比正式的员工差 这一点你能不能接受第二 你什么时候能转正 一般中资银行派遣的员工基本不会在第一份合同转正的 关键还是看第二份合同后的机会 就是大概4-6年后的机会大不大
劳务派遣公司抽取劳务者的工资合法吗?该怎么投诉现在劳派公司利润很低,都是按人头算的,如果一个月1000块钱,也就是抽取不到10%.如果你要解除和劳派公司的合同不难,因为你们也是劳动合同,但是工厂愿不愿雇用你不好说,工厂之所以要选择劳派公司,就是为了避免用工纠纷的.
劳务派遣工的工资会不会被派遣公司扣扣除会扣一点,不会扣太多
在通过中介找的工作,工厂每月会按时发工资吗?听说要被劳务派遣抽掉一部分,是这样吗?这要由你工作的身份决定.如果你是劳务派遣工,派遣公司肯定是要收取一定的费用,因为他们要对你的安全、社保等负责.如果不是,那就不用.拓展回答:劳务派遣又.
劳动派遣会扣工资吗?一、作为派遣单位或者用工单位,均不能克扣或者拖欠派遣员工工资,如果克扣,直接向当地劳动监察大队投诉. 二、你所谓的手续费是由具体的用工单位向派遣公司支付,不能向员工再收取,收取就属于克扣工资.
劳务派遣一般扣个人工资的百分之几一般是每月每人按照当地底薪的百分之十扣取,但是现在随着劳务竞争的激烈.一般每个月也就收员工几十元的管理费.上海这里一般也就100元左右.甚至更低,显然你们公司有猫腻,建议去当地工商或者劳动去反映
派遣工工资会被派遣公司扣吗?会的.一般工资由工作单位拨给派遣公司.派遣公司为你扣除社保、公积金、个税等法定项目后,还要再扣除一定的管理费,剩下的才给你.
派遣公司会再抽成吗?????????派遣公司抽成,不合法