据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定,劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利,年终奖金是工资的一部分,所以劳务派遣工应当享有年终奖.
劳务派遣年终奖就是多发一个月的工资
劳务派遣工应该不应该有年终奖金你好,现在的移动基本上已经实现了同工同酬的标准,我在四川移动,每月基本基本工资2500,每月一百的交通补助,每年一千的高温补助,第一年提供房子,房子很舒服还,第二年每个月提供两百的房补,每个国家的法定节日五百快钱,每年年终奖最少的年也有八千,最多的次一万六.我是重庆邮电大学08年去的,也是属于劳务派遣,和成都市人力资源公司签的.一直派遣起的.其实派遣也没啥子不好的.只要你能把工作干的马马虎虎,公司不会开你.钱也不会少.移动非常的有钱.
劳务派遣工能享受年假和年终奖吗劳动合同法第六十三条规定,劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利,奖金是工资的一部分,劳务派遣工应当享有. 年休假属于职工福利,休年休假必须在单位.
为什么派遣制员工没有年终奖?因为用人单位给派遣单位的工资是固定的.对于派遣单位来说,可以给发,也可以不给发.然后就是每年涨工资的可能也比较小.不过一般用派遣员工的单位都是大单位,建议先做几年积累经验后,还是去正式员工的单位较好.
劳务派遣工在国企工作有年终奖发吗??这个要看单位
富士康派遣工有没有年终奖派遣工和劳务工一般没有正式员工诸如五险一金,领年终奖之类的待遇
派遣人员没有年终奖金合理嘛现在社会现实是派遗工是别人的儿子的崽比人矮一头,很多福利待遇都没有,很气愤.
邮政速递员劳务派遣有年终奖么如果你与人力资源中介公司签订了劳动合同,而你所在的邮政企业与中介公司也签订了用人协议,那么你就有年终奖,年终奖的计算方法是按你签订合同的实际工作月计算.例:年终奖人均1200元/年,一月就是100元,你实际工作11个月,年终奖为1100元,如果你在工作期间出现重大、特大手续差错或其他严重考核的,年终奖也要进行考核.所以,具体要看你的劳动关系情况.在广州邮政,所有劳务工都可以享受年终奖.
中建三局劳务派遣有没有年终奖,季度奖只要是局里直接和劳务公司合作的,和自由员工是一样的待遇