拖欠工资离职,工作交接完一个多月了单位还是不发工资,打了电话

拖欠公司只有上门讨要或者走仲裁,但员工闹到需要仲裁,这公司也就没有什么前途了,在讨要工资的前提下多总结在这家公司工作中积累的经验,为找下家公司提高自己的工作经验和竞争力.

好烦,辞职了,原公司超过发薪日迟迟不给我发工资.怎么办?要不要

要问

离职了,工资迟迟不发,去找了俩次,都不见动静

离职了,工资迟迟不发,去找了俩次,都不见动静,可以去劳动行政部门申诉.离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减.劳动关系双.

我从公司离职快两个月了,可是公司一直推脱不给我发工资,而且还是

1、你没有与公司签订劳动合同,双方形成的是事实劳动关系,可以随时离开,不属. 2、你有权得到已工作期间的工资,公司不给工资的做法属于克扣工资,是违法的.3.

辞工到期了 老板迟迟不给结工资 到底该怎麽处理

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.解除劳动合同当日应该结清工资.由于公.

辞职公司不批,发快递拒收,打电话不接发邮件拒收,老板见不着面

第一 建议你先把新劳动法看一遍,看看那里跟你的情况相符,如 你的工作时间只有几个月实习期没过,那就可以直接离职,还有就是看看你的劳动合同和新合同法是不是有冲突的地方,例如可能合同会规定你必须提起多少天提出离职申请,劳动法里面规定是实习期提前3天就可以了,像你这种情况,你可以直接去劳动局进行仲裁!!不怕他躲着你不见! 有什么问题可以给我留言!

我已离职但是老板迟迟拖欠不发工资怎么办?

可以申请劳动仲裁,没有签劳动合同要支付补偿金的,也可以考虑向劳动局投诉.

已经离职 可老板迟迟不给我结工资 已经拖了三四个月 该采取什么样的

申请劳动仲裁或提起诉讼. 理由: 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

我向公司辞职,公司也口头答应了 但是工资缺迟迟拖欠不发,一开

建议向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,除要求用人单位支付克扣工资及加班费外,还可以要求补交社保或赔偿损失.

辞职了但工资迟迟不发怎么办?

唉,我也是打工仔,也在找,现在我自己了解一下的是 不签同公司就已经是违法的 如果还保留了在公司工作过证明文件及材料,像工资卡,考勤卡,2个以上的工友证明 你只要有证明材料在手,就不怕她.可以到劳动局申请劳动仲裁,工作的满一个月以后还没签合同,没给你买社保,公司是要赔偿双倍工资和补社保的 这是中国劳动法的规定,你勇敢的去提出,完全可以胜诉 当然要去试才行,不然他们就是可以剥削你的劳动价值 唉,打工艰难,以后还是要去定合同的,买社保的公司才行,加油