快过年了同事竟然和我说,过完年单位裁人

不要相信他说的,如果他说的是真的那他就不会跟你说了.作为同事这样的事情一般都不会先通知你的.除非他是那种缺心眼,或者是极其有心计的人.不过可能象你说的,他可能是跟你开玩笑的.如果他跟你关系比较好的话,那他过年的时候就不会跟你说这样的话,说出来分明是想让你过不好年.或者捉弄你.你们关系如果到了无话不谈,而且关系很好,那他给你说这个应该是让你做好再找工作的准备.

我已经在一个单位工作两年半了、今天接到领导的电话说过完年就不用来.

先打电话和领导沟通,通话时记得录音.问清楚是什么回事,然后拿着录音去劳动局投诉它,然后索要赔偿.就可以,只要你有充分的证据证明是对方单方面未按照劳动法要求违规解雇你就可以获得应有的赔偿.

我之前跟老板谈好了 做到过年 结工资走人 但是今天他又说 要我过完年再.

估计老板扣留了你一部分工资吧!去当地劳动局找劳动仲裁部门投诉,像他这样的小老板没那么大的能量和劳动局对抗的,劳动局一个电话他乖乖给钱!前提你要有合同正在手上!

今天,老板问我过完年什么时候来上班?她这是什么意思?

有可能有啥安排,也可能是随口问的.

领导说事情忙完了可以去休息是不是暗示以后都可以休息了?

对于领导来说,只要你把事情搞好,为公司创造利益价值,你想怎么休息就怎么休息

如果领导安排的工作在工作时间内完成不了怎么办?

首先得分析工作完成不了的原因,是领导安排的任务太重了,还是个人能力无法在规定的时间内完成.如果是前者,在预判到无法完成的时候提前和领导说任务太重,以免到期的时候再说 给领导造成不好印象.如果是后者,那就得提高个人能力,毕竟领导安排你工作也是考验和锻炼,能在规定时间完成是最好的.

老板说,工作没满一年,过年不放假! 怎么个情况?

首先问问,和他签书面合同没?没有的话,他需支付你每个月2倍的工资,而且过年不放假,这个应该是他找的一个借口,可能你这个工作过年离不开人,然后找你这样的菜鸟了下刀,看你怎么想吧,有时候为了工作,不过法定节假日工资可以有2-3倍,这个是你的权利,记得争取

休息没去上班,领导电话问今天什么情况,我说今天调休,领导说明.

可能他不知道你今天调休 很忙吧 也有可能有事找你

年底了、也快放假了、放假的最后一次开会、我该给员工说些.

同志们,领了工资回家开开心心过个好年,增进增进家人感情,关心关心家人生活,养好身体,养好精神,来年打个漂亮仗,干的好了涨工资. 多说几句好话,员工来年才肯更卖力的给你干

上班总是被领导说,心累.我该不该继续待在这?

遇到这样的领导,你干的再好,在他眼里也是一文不值,在他手下你没有什么发展前途,这个世界就是这样,老板认为你行才行,你干的再好,老板不觉得你行,你就没有发展前途