在工厂干活干一个月不干了老板不给钱怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.

我在厂里干活,不干了老板不让走,不给结工资,怎么办

你按照法律规定辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

在厂里上班,有个人干活不怎么好,还没有我快,工资还比我高一千.

合法程序辞职的,拿不到工资可以找劳动监察大队.

你好,我请问一下,我在厂里干了两个月的工作,因为家里有事不干了

遇到这样的单位认倒霉的多.第一,没合同,最重要的一点就是这个.第二,老板用矿工来面对你们.中国和矿产有关的单位几乎就没有和政府不拉关系的.这些单位通常都是员工流动性大,靠扣工资能省下大笔的成本.老板宁可把钱放在和政府疏通关系也不会和员工妥协,有这个先例给以后管理自己在职想离职的员工造成不好的先例.你家里又有事,你确定有足够的时间和他扯皮?当然你政府关系够硬例外.当然,你可以和老板好好说,尽量把扣的工资减少点吧,只能希望他做人够讲究.你只工作2个月,没合同,又有事着急回家,这种公司和个人开的店铺不一样,人家随便和财务打声招呼,从正当原因,七拼八凑就把钱都扣完了,你占不到便宜.

在公司我一个人干两个人的活,另一个同事什么都不干,一旦有活.

找好下家 准备离开 以后的可以工作的地方 然后直接找老板涨工资 不涨直接走人 钱太少了 干那么多 拿那么少 你不要说别人的工资多少 就说自己的 他要是墨迹 就直接走吧 当锻炼自己的能力 在这里你能要学到东西也行 钱少点 可你只是被当做廉价苦力 还是哄骗着的 不值得 然后拿到自己的争取的工资后 掌握各个环节的关键事情处理 你就多吃点苦 然后你有把握很多事离不开你了 就 直接告诉老板 你要走人 炒了他 没了你 看他们怎么办 不过那些跟你没关系了 你重新开始吧 不要太郁闷 人难免会遇到不公平的事情 吃一堑 长一智 重要的不是那点利益 而是自己能不能从中成长 眼光放远点 别气馁

一个人干多个人的 工作 很累 想辞职怎么办

如果感觉真的不适合这份工作就果断放弃 但如果能在这份工作中学到一些有用的技术建议你忍受忍受 毕竟你还年轻 社会经验比较缺乏 这个社会像你这样的工作并不是少数 吃得苦中苦方为人上人 再看看别人怎么说的.

在外面打工为什么总是我干活 别人不干吓唬我一个人怎么办啊?.

个人认为还是技术不够硬 想改变现状 第一 学一门好技术 第二 和自己关系好的人一起出去打工 这样才不会被欺负 现在社会就是这么现实

在厂里上班同事不干活 然后就要我自己干了都是体力活 然而老.

对您的遭遇,深感同情,但这就是职场,您必须接受老板还未肯定您的事实.1、老. 如果您的同事是老板暗定的负责人,他少做体力活,也是正常的.3、在职场,每一个.

我在厂里干了一个多月了,我不干了,老板不给我算账,也没有劳动.

(一)你在单位工作一个多月,没有与用人单位签定劳动合同.(二)根据《劳动合同法》第82条,单位必须在劳动者工作一个月内与劳动者签定劳动合同.要是没有与劳动者签定劳动合同,应该从劳动者工作第二个月开始起,支付劳动者二倍工资,最多支付十一个月.(三)你辞职不干,单位应该从你工作第二个月开始起支付二倍工资,有多少天,支付多少天二倍工资.(四)单位还要支付你一个多月工资,如果不支付,你可以带着证据申请劳动争议仲裁.(五)因为单位不与你签定劳动合同,你辞职了,符合《劳动合同法》第38条情形,单位应该按照《劳动合同法》第46条,第47条,向劳动者支付半个月工资,作为经济补偿金.

如果在厂里你累了休息一会儿大家说你在玩,你干活干的要死的.

把他们暴打一顿,,保证见效