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领导为了我能上班把上下班时间都改了,说明什么?是不是对.是对你太好了.也要小心不良企图.
公司不可以随意调动职工工作岗位,如果劳动合同到期,公司不续签合同是需要支付经济补偿金的,作为职工你只需要继续工作就可以了,合同到期后,你同样去工作,不.
我的工作是双休,但是最近领导要改成单休,周六或者周日自.如果劳动合同上签的是双休,后面更改了是不合理的,可以提出自己的意见的,而且去劳动局投拆也是成立的,但如果自己的时间充足,这样要求了有合理的报酬,也可以.
改变工作时间有赔偿吗?只要在起飞前24小时通知乘客更换起飞时间以及机型就不会赔偿的.
公司要把固定工作时间改成小时制是否合法《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.如果你每天工作不超过7小时就是合法.
本来每天工作8小时,但现在领导改为7小时,用休息日天补每天差着的一.这是公司的调整,你有权利拒绝,这一条不在你的劳动合同,那么是属于不合法的
老板随意更改加班时间你可以选择辞职.
公司擅自更改工作时间看你们之间的协议, 如果没有使用或协议的话就只能到劳动保障部门调解了,比如仲裁委员会
刚刚和公司签订了无固定期合同两个月,现在单位提出要修.这个要是严格按照劳动法来说,你可以拒绝,也可以提要求接受,但是很多单位都是这样,你既然入职了,公司有些岗位变动和工作时间调整也是正常的情况,8小时的工作制是没有什么争议的,劳动法有支持,加班的话原则上是可以拒绝的,但偶尔让你加个班我想你也不好意思拒绝是吗?或者硬生生的跟他们谈加班工资也不太好对吧?所以目前完全看你自己,一般来说公司单方面修改劳动合同是不合理的,具体看你们劳动合同有没有约定会调整工.
公司随便更改上下班时间,我可辞职吗?如果公司随便更改上下班时间能作为你辞职的理由!只能说明你对现在的工作或报酬不满意!建议你找到好工作再辞职!
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