如果一个厂给加工资,但是强制性加班,可不情愿加班,这样厂犯法吗

所谓等价交换:就是给你工资,购买你个人的劳动时间,按照法律规定比例给予工资,这是不违法的;另外:法律又规定八小时以外时间都算加班,除非本人愿意,强制性加班,都是违法的,是受到劳动保护法保护的.谢谢采纳

一天24小时给工厂看门可以要求加班工资吗

劳动者一天24小时给工厂看门,每天工作的时间超过了8个小时,劳动者是可以要求用人单位支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以保留好与用.

工厂总无偿加班一个小时左右 违反劳动法么

完全违反了!!你可以去劳动局告他~~法定工作时间是8个小时!

公司要求员工在工作中做出一定的产量,要是达不到那个产量就.

1、当然合法了.劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.2、第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.

在厂做事一天工作12小时有时候还超过12小时却不给加班费!领.

计件制加班一样要支付加班费的.谈不通可以去劳动仲裁告

公司强制员工无偿加班合法吗?

公司强制员工无偿加班不合法.根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工.

如果厂公司让我们每天干十二个小时(不是加班),怎么处理(合同.

劳动法明确规定,标准工时制一天八小时,一周40小时,延长劳动事情必须经员工同意,并支付加班费用,且每周总的加班时间不得超过一定标准.你的情况单位涉嫌违法,你可以向单位提出,协商不成可以向当地劳动部门反映情况要求单位整改.

加班时间每天超过13小时工厂一个月3500工资合理吗

可以选择去劳动局举报 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳.

我在工厂上班,产量一天比一天高,干不完老大就要求我们义务,请问合法吗?

这种规定是工厂自己规定的,属于不合法行为,产量提高了劳动强度增大了,损害了职工的利益,他们要求干不完就义务不符合劳动法,既然付出就要有工资,你们可以拒绝不合理要求,可以找劳动仲裁解决,或者诉至法院解决.

我想请问一下如果一个工厂每天上班时间长达16个小时之多,而工资又没有.

你可以向当地的媒体进行曝光. 并可以向当地的劳动局工商局或者民政局进行求助和投诉. 希望你能够解决你遇到的困难. 但是你要做好心理准备. 其实我们都明白社会很现实.