工厂去年年底结清了工资后放假,年后上不上班等通知.在厂里做了4年

可以告工厂的.《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立. 劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当给予经济补偿标准的二倍向劳动者.

我们公司为了逃避保险跟员工福利让我提前离职合理吗?

公司没权力克扣工资,但是公司可以让你提前离职.劳动者辞职需提前30天书面通知单位,试用期辞职需提前3天书面通知单位;但是一旦辞职报告提交给单位,单位30天之内批不批权力在于单位,如果单位当场批准,那么劳动合同就当场解除,如果单位到了9月底才批准,那么9月底解除劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

我签了劳动合同,公司以调动工作为由年底逼我辞职,我该怎么办?

公司工作你调动工作环境(我想应该是改变工作地点?)属单方变更合同,你如果不同意,可以要求单位支付经济补偿金.但你工作只不到一年,只能拿到半个月的工资. 另外,单位前三个月未给你签订劳动合同,当然也未给投保了,你有权要求单位那三个月支付双倍工资,同时,要求单位给予补缴三个月的社会保险. 记住,千万不要自己辞职,自己辞职,经济补偿金得不到,你离开后也得不到失业金.即使最后要辞职,辞职报告中也要说明因为单位没有足额的缴纳保险,欠你三个月的保险,且单位单方变更合同,所以以单位违约为由离开,并直接要求单位支付经济补偿金、补缴保险.这样,单位会慎重对待的.至少可以给你当做谈判的筹码,不会因为你不懂而欺骗你.

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公司用放长假来逃避劳动合同法怎么办?

工作五年不签合同啊?公司挺猛啊~ 这样的公司就是做也没有什么什么意义了啊,视法律为儿戏~ 但是临走之前需要追回这五年来你应该享受的待遇:拿好你的工资条,班表等证明你上班的记录,追缴你应该有的福利待遇,不成的话就直接去当地劳动监察大队举报,申请仲裁!祝你好运

公司现在不辞退,让我们自己辞职,不辞职就不给交保险,关键在单位干了12.

公司这样做是违法的,可以找劳动仲裁部门讨说法,也可以找工会代表员工和公司协商,实在不行走司法维权.

放假回家,厂方要求每一位员工都要签离职书,然后才能结算工资,春节过后.

依法直接到劳动监管部门投诉.

厂里年底辞工不批怎么办

1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉.2、《劳动合同法》第三十. (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法.

现在辞职到期了可厂里批到年底放假该怎么办急回家

辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同.

年底公司突然无故让我离职

你可以向公司要求按劳动法补偿你解除劳动关系的一个月平均工资(因为没有签订劳动合同,依照劳动合同法应当支付双倍工资),补偿你半年的社保金,否则就要到当地劳动和社会保障局投诉解决

在厂子上班到年底放假了过年不去了还用办离职吗

按照劳动法规定,只要提前一个月向用人单位交书面请辞就可以,如果用人单位违反了,你可以拿着考勤卡,工卡,还有每月的工资单去劳动局告用人单位,很快就搞定的