事业单位试用期副科干部,因工作原因决定等试用期满一年转正.

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准.解除劳动合同是你的决.

试用期内事业单位副科领导干部,因多种原因想在试用期满后辞.

你好! 因病辞去副科级职务是允许的,做普通职工很正常的. 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

新任命的事业单位副科干部,在试用期满一年后申请辞去领导职.

可以,不能胜任干部.可以提出做回员工.

事业单位试用期副科干部,在试用期满后申请辞去领导职务做普.

不知道为什么这么着急?你刚提副科半年,作为新人没有成绩很正常,试用期只要保证你的工作不出大的纰漏就可以,根本不用追求那些亮点. 你也很清楚,自己不是那种八面玲珑的人.所以更要稳扎稳打,以守为攻.着急不仅无用,还会让你方寸大乱、意乱神迷. 副科说起来是个领导,其实也是个干活的.学会当官,无非是多学、多看、多揣摩、多尝试.

请问事业单位编制试用期满后辞职可以吗?

可以随时辞职.关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的.除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同.

副科级干部试用期内可以调动工作吗

按照现行干部管理规定.干部调动是根据工作需要和个人意愿进行的.在任职试用期内(不管是何级别),如果是个人原因要求调动,特别是调往外县,一般将无法保留相应级别和待遇.如果你愿意主动放弃级别待遇,按照一般干部调动,只要接收单位肯接,用人单位肯放就比较简单了.

事业单位试用期满会被辞退吗

劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不会辞退的. 《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位.

事业单位编制试用期满后可不可以申请调动工作

试用期内是可以调动工作的.但是,在试用期一般是不宜调动的,特别不是一个主管机关的单位就更不适宜.因为这个编制是很难带走的,到另一个单位可能就没有编制了.

事业编制试用期满之后怎么办?

一般来讲绝大部分工作人员试用期过后都会转正的,其具体流程如下,工作满一年后,由单位领导(一般是各位局长或者主任级别的,不会涉及其他科室科长)内部开会讨论,讨论结果提交区委组织部,最后由区委组织部开会决定你的去留,单位领导的意见很重要,但也不是决定因素,像你这种情况我建议少说多做多学,1年的时间很多工作就是从头学都来得及,关键看你1年后给领导留下什么印象,只要到试用期满的时候你能做好本职工作就没有问题了.最后祝你好运吧.另外我正追求回答采纳率呢,给分哈,最好追加点,呵呵.

大专毕业在事业单位工作试用期满了,辞职的话干部身份直接有.

试用期 是聘为正式员工的必经过程 期限一般为一年 期满了 按正式员工评聘 差额单位 无论是否试用期 都是干部身份 档案之类 试用期前后没有变化 如果辞职 干部身份将不存在 档案可以放人才交流中心管理 也可转往下一个就业地 但如果是大学毕业在事业单位的见习生 那就得另当别论了