企业的工资本来就是按天计算的,你不给人家干活,不可能给你工资.

下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害... 解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那...

我国劳动法规定劳动者只需提前一个月向用人单位提出离职申请便可不算违约,虽然没有证据,但是可以找工商部门说明情况,申请劳动仲裁.因为已经提前一个月交了辞职书,过错在于主管而不在你,可以不去上班,若是不返还工资,在仲裁不了的情况下可以向法院起诉.

劳动合同法规定提前30天书面提出解除劳动合同,单位必须在30天以内为你办理离职手续,所以现在为你办理离职手续是合法的.法律并没有规定30天以后办理离职手续.