如果一个同事因为工作内容少,经常看手机,领导问起来你们会不会直接说这个同事太闲了,关系一般的?
无论你的同事在工作上是怎么工作的是玩手机,或者是忙于工作,你记住千万千万不要和领导说,他的坏话说他的不好,因为领导最不喜欢背后说坏话的人,因为你再说这件事的时候,其实领导的内心也是在评判你的为人.
我想发信息问老板说上班我没事做了玩手机会不会说我 要是说我就不玩了 有必要吗
对于老板来说事情很多,对你来说做好本职就行,千万别让他看到你玩手机
如果老板让你监督同事不要玩手机,你会照做吗?
这也是工作,当然为了不得罪人,你最好和大家舜清楚,上班时间不让玩手机,先交代一句,如果真有不服的,也只能先礼后兵.
老板有时候喜欢向我了解同事的工作状态~平时也喜欢问我公司里的人有没有人做得不好或开完会后议论些什么
老板想把你当眼线,在他心里,你非常值得信任.但是你必须要面对老板,你得想想办法怎么去保持这种平衡,既能让老板满意,又不让员工看出来.
老板见不得我闲下来 一看到我玩手机 闲下来 他就说我不应该玩手机 就给我找事做 说明什么
代沟.上代人讲究劳有所获,不劳不得.现代人讲究效率和结果.上代人拖拖拉拉干完活,还要找个扫帚假装扫地一小时没换置位的.工作跟坐牢似得.现代人麻利干活,躺椅子上,舒坦.工作跟玩似得.
上班的时候干完了自己的活.在玩手机.如果被同事看到了.同事告诉领导会怎么样
同事不会告诉领导.因为他和你一样,无聊的时候也玩手机.
我们上班的地方是不能玩手机的,今天我的同事在玩手机,我说她如果再玩手机,被老大看到了肯定会被骂,她
老板喜欢你 我只能这么说
当领导问起同事某某怎么样,应该怎么回答
含糊其辞,还行、、、要是真的很好,就适当表扬几句
领导问同事感觉我做事怎么样?
你是女生是男生? 如果是女生的话,换一家公司 如果是男生的话,你就有什么问题就问,凡是不懂的就问,多问,不管她说的再难听也问.这即体现你勤快、虚心,也体现你不如她,工作上离不开她的领导,还体现你对她有亲近之意.
老板问我对同事的看法,我真不知道该不该说
我觉得当你对老板的胸怀和品格有充分的认知和肯定再加上他对你构成一定的信任时才可以实话实说,否则楼主这种装糊涂的作风是最好的.