为什么领导总是调动我的岗位?

两种情况:1. 你比较厉害,学习能力比较强所以哪里需要人领导就调你去哪里2. 你做事不行,领导连续换了几个岗位仍然不好.延伸 如何处理领导强制调动我的岗位?从法律的角度作如下分析:单位应当按照劳动合同约定给您安排工作岗位丙支付工资,您可以拒绝单位给您更换工作岗位.若单位因此解雇您的,您可以要求经济补偿金.鉴于上述分析,建议您: 可以先与单位沟通协商,若单位解雇您的,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁.最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》

去工厂上班了一天,领导把我调到另一个部门,到了那个部门后又把又把我调回原部门这是为什么

正常情况,工厂经常会这样,如果你在每个岗位都表现良好会成为重点培养对象

工作总是被领导调来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又去别的线上帮忙,明天又要把我调回去.

1.大概是因为你学习能力比较强,所以哪里需要人老板才会把你调来调去的. 2.领到让你熟悉不同的岗位,培养你今后好提拔你.

一个人在公司总是被调岗是什么原因?

如果一个人在工作岗位上总是被调来调去,一般是有原因的,也许是你的工作能力强,被调到需要你的地方去,让这个人有更大的发展空间而得到重用,还有也许是不适应这个岗位被调动.可能你能力强,都担任很多工作,,还有可能是想培养你,让你多接触不同工种工作,多了解工作快速进入工作状态.

我在公司工作5年公司领导把我调离原岗位我怎么办

1.首先你的公司被收购,名字变了,但这不影响你以前合同的合法性,要么新公司重... 并以你自己的能力证明你适合原有岗位或其他岗位,一般情况下,除非新负责人对你...

为什么工作第一年,领导把一个同事调走,我接替了那个同事的职位,我这一年里工作干的很努力,处处以工作

因为他回来了

刚工作九天,工作好好的,因为缺人手,工作地点被店长调到其他地方去,为什么偏偏我这个新人,不是老员工

你好!就因为你是新人,所以才调你的.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

领导把我调到其他部门了,但是这个部门原来的借调其他部门的一个员工在一个月前申请回原岗位,领导告诉他

借调单位出具借调任务结束通知函和工作表现鉴定书,被借调人拿着通知函和鉴定书,到原单位报到即可.

怎么在人员不足的情况下和领导提调换岗位的事?

找领导说,但要委婉些,可以先客套下,“领导一直以来很关心,在现在岗位上涨了不少见识”等等,“有件事考虑了很久,想和领导汇报下,我个人觉得##岗位更适合我,因为#######,在可能的情况下我想请领导关心下,调到##岗位,您怎么看”,最后要说“无论事情能不能办成,仍然要感谢领导的关心关照”.你的礼貌有了,领导面子足了,如果他认为你说的有理,相信他会考虑的.

公司调我到别的岗位我不想去怎么办?请各位有经验的大哥大姐帮帮我吧~

你可以和你的领导直说你不适合做业务.如果你确实想保住你现在的工作,就只能在你的材料记录上作文章了.