2. 假如你是单位领导,你的下级经常直接向你的上级汇报工作而不向给你汇报工作,你怎

跟他说明一下.公司制度问题并告诉他这样做是越级表现.还有建议他以后可以向你汇报,若中间处理的不好可以提出来然后在上级反映比较好.

直接领导老是让我越级汇报,但是上级领导很反感越级汇报,我该怎么办

这种情况是有的,办事人员夹在中间很难受,不好处.直接领导除了属于那种没主见,喜欢躲事,有的是滑头,不愿牵扯事;还有的可能与他的上级不协调,关系微妙.象你们这样的处境(直接领导请假了),也只有直接向老总说明,去找老总汇报,否则,出了问题挨板子的还是你们,因为直接领导请假了,他让你去找老总汇报你不去,出了问题你无处诉说.这种情况时间一长,老总可能会调整你的直接领导,说不定你会上升一下.

14、在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告

留党察看 第一百一十七条 在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分.

什么越级上报 会有什么后果 为什么经常有人越级上报 谢谢

公司的规章制度里面有啊!比如工作上面遇到的事情需要请示的话,必须逐级上报,例如员工的上级是领班,领班的上级是主管,主管的上级是经历,依此类推. 如果公司有人越级汇报的话,只有2种情况,1下级对上级汇报的问题没有得到答复,2下级得到上级的答复,却没有实质性的改变.

有没有必要经常向领导汇报工作,为什么?

向领导汇报工作,很有必要,但不是经常,而应是定期,如,一周,半个月,或其它固定时间阶段.因为通过汇报,可以加强沟通,取得领导的帮助指正,有利于感情的维护,有利于工作的顺利发展,也体现对领导的尊重.

你和小刘共同完成一项工作,工作得漂亮,但在向上级汇报时,该同事把你的功劳说成了他的成绩,你会怎么办?

呵呵,哥们你还真是问了两方面啊.小刘这种“推过揽功”的同事比比皆是,不少领... 很多时候,大家知道了,谁也不会再和他合作了,没有人气,意味着自己亲手把“天...

下级向上级汇报工作是汇报还是报告

报告:使用范围很广.按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导.报告,在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理规范中,都规定了这个文种.汇报:是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文.两种都可以用, 都是表示陈述.主要看要陈述的事项,是要求陈述,还是自主陈述,或是说明什么 情况.

被借调到上级单位,是好事还是坏事

总体来说,这是好事!到上级机关工作,一方面可以在更高层次历练自己,另一方面可以在更高层次结识很多重要的人.这都是对自己有极大好处的 所以,应该把握住这个难得的机遇

如何向上级主管汇报工作

其一,明确目的.事先一定要思考好:这次汇报应该达到什么目的.这是一个带有根本性、方向性的问题,也是要汇报的主题思想.可以说,这个问题解决好了,你的汇报...

向上级单位汇报工作情况的报告结尾怎么写?

年终总结范文2011年终总结记得当初刚进公司时,我可是一个十足十的门外汉,现在... —但同时我也深刻地认识到自己在工作中也还有很多不足之处,需要在下一阶段的工...