从私人企业辞职的员工有哪些待遇?我在一家私人企业工作了14年,因自己有事提出辞职,请问我可以享受哪

如果是自己辞职的,那就什么待遇都享受不到.反之,如果是企业辞退,你就可以获得经济补偿金.一般是一年给一个月的工资,最高不超过12个月.也就是能得到12年的补偿.另外,你还可以从社保部门享受到两年的失业金.可惜了,是你自己辞职.

在一个私人企业里工作业了20年能得到什么样的待遇

最起码得升到经理级别了吧!法律规定,工作超过十年,公司就不能主动将你辞退!

我在一家个体企业上班,我在他厂工作13年了,他什么保险也没给交,请问合法吗

我晕当然不合法,你以后老了怎么办,现在让他补交是不可能的,只有现在给你买上保险,然后把前面13年的钱给你

我们是一家私人企业由于老板重视制度还有一些老员工不服从管理,工厂很乱该怎么解决

考勤记录、社会保险缴纳记录、工作证或工作牌(最好盖有公章)、身份证复印件、相关证据、申请劳动仲裁很简单! 2、工资条、工资卡,然后去当地仲裁委申请立案就可以:携带劳动仲裁申请书,你去找新工作,不耽误什么! 3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装!立案后1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、2个月双倍工资、补缴社保等;协商不成可到当地劳动部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)

我在私营企业干了7年了,由于每年都要放=个月假.工司没有什么待遇.前几年社保也没买,现在我想自动离

公司至少有两个做法是违法的:1、每年放两个月假,却没有什么待遇,违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”的规定.2、建立劳动关系却不依法缴纳社保,违反了《劳动合同法》第十七条第七款的规定.3、你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并有权得到相应的解除劳动合同经济补偿;被克扣的放假期间的工资及生活费;补缴欠缴的社会保险费.

我在一家企业工作了15年、只买了7年社保、可否让企业给我补满15年?

可以

在家企业上班上了十五年老板不要我做了应该怎么补偿

你在企业干了十五年,老板不要你了,你至少可以得到十五个月工资的经济补偿,如果缴纳了失业保险,还可以向社保中心申请失业金.

我在某私企工作了15年了 是搞工程机械的,我想知道假如我现在提出辞职厂里能给我什么?

被辞退需要至少补偿N+1个月的工资,N对你来说就是15自动辞职不再有补偿,但是15年的保险按照法律来说需要给你补齐

我们来这公司上班没有一个月,公司就把工作十多年的一个老员工开除了,做为新员工的我在这样的公司上班总

看你公司的规章制度是怎么规定的了.如果规章制度有这样的规定,而且制度的制定符合程序、也给员工培训过(有培训记录)、员工也签字认可,那就可以开除.

在一家公司干了30年的老员工,并且还有一点地位,犯了一些小错被抓进去关了几天,出来还能继续上班吗?

这样的事情没有可以原谅的地步,所以公司为了名誉,肯定会把他开除的.