领导找你谈话说要跟你升职的事,你会怎么说?
首先谢谢领导的关心和栽培,本人将今后职能范围内的本职工作,力尽所能,全心尽职,绝不辜负领导的期望和重托.一切都用我今后的行动来表示吧......
领导找我谈话,说这次先给研发人员调薪,不给我涨工资,下次给我调,感觉自己的工作公司不重视?
有可能,你们领导也太欺负人了吧!再看看别人怎么说的.
到公司一年了,领导主动找你谈话,一般会是什么原因?升职,岗位平调,还是别的什么?
根据我的经验,首先,平时工作比较努力勤奋的,领导找谈话,会加以鼓励,让继续努力,会继续留用或升职.其次,在有特殊工作,或有新任务变动时,领导找谈话,有可能是调离原来岗位到新岗位.最后就是平时工作表现不好,工作做得不到位,找谈话就会受批评.希望可以帮到你.望采纳!
如果你和领导提出辞职,领导说给你加工资然后让你继续干,你答应了,然后发现是所有人的工资都加了
还是协商吧.辞职是您主动提出的,没有赔偿的.老板让您走是辞退,要赔偿的. 再说,您连想走,老板不放,都没有办法了,是您太过于老实了!那您去其他的地方也没有更大的利益的.还不如在这里继续干了.
什么情况下,作为老板才会主动找员工谈话,主要给员工涨工资?
作为公司的得力干将,如果觉得公司的待遇不好,想要离职辞职.在这种情况下老板才会主动找到员工谈话并且给员工涨工资,留住这种人才对公司的发展有很大的帮助.
领导找我谈话,还给我说了心里话和教我为人处事,还说要给我升职,他也知道我能力一般,平时对我很好也格
相信领导不会忽悠你,因为你要升职,接触的人和事都不同了,就是知道你能力一般,所以希望你通过领导的帮助,和你自己的努力,能够胜任你升职的工作.你现在要努力学习,包括学文化,和学为人处事,以及你的言行.你不要考虑你是马上升职,还是要等机会,总之你要作好准备.再看看别人怎么说的.
我是行政人员,我来公司半年了,我的上司跟老总提出给我涨工资,说我表现好,老总同意了,可是就涨了一点
主动说给你长还是慢慢长,这说明你表现好,用长工资的理由把你一直留在公司里,你可以再找他谈谈,只要做的好在哪里都有高工资
上司主动找我谈话,问我对未来工作的安排,并且主动给我加了300元的工资,为什么?
看来上司对你的工作能力比较欣赏,有意要培养你,所以主动找你谈话,并给你加了300元钱的工资,你一定要掌握好这个机遇,好好表现.给上司留下一个好的影响.
上级找你谈话,关于升职,你如何回答
随机应变
发了邮件给老板要求加薪,结果老板没回,走人事那边打听到,说由于我直接找了老板,所以老板对我有意见了
不想辞职就在那靠着反正老板没说什么好好努力工作让老板知道你是个人才他自然会给你加薪如果他因为这事辞退你说明他不是能成大事的人