车间有二个组长,其中一个是我,为什么主任偏要让我吃亏点,到底什么原因?

因为你不讨喜.

今天车间主任把我叫到办公室,用手指着我的鼻子说,让我在工作上拿出魄力来.

拿出你的魄力,展现你在工作中不一样的风采,颠覆他对你的看法,这可能需要个过程,但你一定要等待,因为他粗鲁,你不能跟着粗鲁.你要以实际行动证明你是优秀的,有你是值得的

车间主任看我好欺负,总让我多干很多活怎么办,别人干活都漫不经心,我累死泪活的他看不到,我真心揍它.

讨好他,贿赂他,如果不行或者不想,辞职再找一份工作.不被直接领导喜欢,没好结果的.当然,如果你没能力再找份工,那只有忍着了.

车间主任要从我们6个人中间选举出组长,这时同事就和我通报说我选你,这话是主任说的吗让同事来传话.

不会的,是同事信任你,巴结你,主任不会因为一个人得罪其他人的.

我刚毕业的工作 工厂车间主任故意刁难

被上级批评指责是正常现象,哪个人工作中没被说过呢,调整好你的心态,首先接受这样的事实.有的领导喜欢鼓励,有的领导喜欢批评.反思下自己,是不是自己真的工作能力不行呢,那就好好学习,努力工作,把你的能力表现出来,有人会看到的,比如你的科长,如果你做的好,还会有更多人看到你的.只要自己工作上站得住,没人能拿你怎么样的.如果你工作已经很出色,而车间主任还这样,那么一方面看看是不是你和他在人间关系处理上的问题,能改善则改善,如果两个人实在和不来,也不必在乎,只是个车间主任而已,你工作出色了,谁能奈何你.

领导提拔我当车间主任:开会时让我上台讲话:可我文化水品太低;又没有经典台词!上台我怎么说啊!

你好!把你想讲的问题分为1、2、3、4、点写下来.叫一个人绊住你写下开头结尾的话就可以了,你一定有工作经验,说你想说的就好了 如果对你有帮助,望采纳.

领导要我提拔当车间主任:开会时让我上台讲话:我该怎么说啊?

首先应该表示对领导的感谢,感谢领导对我的信任!然后说接下来你的工作计划,要以怎么样的工作来回报领导的信任!这样就可以了,一般的升职讲话都这样说.

我老婆想当车间主任,我老婆讨好她领导,还主动约她领导喝酒,我老婆能当上主任么?

不要为了升职做一些潜规则

车间主任很会做人很会说话也很屌,叫员工直接滚蛋,员工应该怎么做

是不是员工把车间主任气着了? 看样子你们车间主任是不错的,上上下下应该考虑比较周到,作为员工应该听从他的工作安排.对于他认为棘手员工,他也会软硬兼施,使员工服从他,实在处理不了的,他也会发飙、骂人. 作为员工,我们是干活挣钱,尤其是现在,大部分实行计件工资,谁能干谁挣钱!如果不是车间主任人品有问题独独难为你,你就该听从车间主任工作安排. 其实,车间主任也不容易,他也要保质保量完成老板交给的生产任务,同时还得负责员工的安全管理等问题,哪一环节出了问题,老板第一个找的就是他.他的压力比你们大!你们多多理解就好了. 再说员工到那里干活不得接受任务、服从管理呢?

为什么车间主任什么都让我干是不是对我有意见

也许是他对你有意见但是我觉得更大的可能是因为他看好你所以想要好好的锻炼锻炼你让你什么的都干也就比人家学的更多以后更加好升职,所以他应该是欣赏你所以在培养你的