工资低为什么还要上班,怎么不辞职?
可能辞职了,也不容易找到工资更高的工作.所以,还是继续上班吧,别总想着辞职的事情.
公司领导很好,但工资低,要不要辞职?
首先估算自己的是否能独立完成一项工程,第一,能的话选择跳槽 第二,如果不能考虑,这家公司能不能给与你完成大项目的经验.帮助你成长.第三 如果都不能选择跳槽.第四,跳槽是一种提高资历的方式,以后应聘你可以说你在哪家公司上过班有过经验,完成过哪些项目,也是提高薪资待遇的方式
工资太低了真不想干啊!
的确,工资太低让人无法有继续干下去的欲望,有两条路可供选择:一是马上离开现单位,换个工作,重新应聘新的能够满足期望值的岗位;二是先继续干着,积累一些工作经验,业余时间为自己技术充电,上个培训班或者搜索新的聘用需求并为之准备,一旦条件具备即可离开现有岗位应聘新的岗位.
一名员工总是说工资底,但他又不辞职,要他做事他又不做,请问怎么才能开除他,如果开除他要赔偿吗?
如果工作中出现错误和损失,是可以辞退这样的人,其实劳动法对公司也是有所保护的,建议咨询相关法律人员或者劳动局 或者申请仲裁
厂里工资太低,想辞工了,辞工原因怎么写呀?
1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果... 得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻...
为什么工厂工资低,还是很多人愿意去工厂打工?
因为他们缺乏核心竞争力,对待工作话语权比较少.其实当今社会,互联网计算机是市场大潮,而没有掌握相关技术的人群只会越来越被人工智能所代替.
厂里效益不好,准备裁员,但是领导重视我想要我留下,但是我觉得里面工资太低,想拒绝他,不知道怎么拒绝
看你的意思是想离职,但是又不想把话说的太明白.可以这样子,比如,约领导出来吃顿饭,找个合适的时间,两个男人的话,单独在一起喝点酒什么都容易说开,你可以根据你领导的性格来决定你要怎么跟他说这件事.或者你提议他加薪也行.
工资太低,不想干了,我该怎么办?
1、找人才市场,那里有要求学历,找到自己做过的类似工作(算工作经验)2、投资当老板,自己租房,引进西安有的这里没的(或者结合西安改创) 附:找个借口离开此店,例如继续深造学历,家里刚开店需要你.然后热呼高捧老板,含泪盈盈两相别,他应该会还你钱.
在工厂上班不辞职就不干了工资给不给
不管你有没有按照规定办理辞职,只要上了班就应该发工资的,这是你劳动所得,按劳取酬是社会主义分配原则,工厂是不能扣你的工资的.
我在一个工厂干了几天然后不想干了,他说不能离职,你自离的话就是工
首先你得有切实证据证明你真的在这里付出劳动了,其次对方批不批不重要,只要你尽到了辞职告知的义务、并且对方知道了,在法律上你辞职的通知就生效了,提前通知的时间,如果你是正式员工,要提前30天,如果你是试用期,提前3天就可以了.你合法离职之后,他们不付你工资,你就到劳动局投诉.记得,要证据