同事之间,有人做事总喜欢说在前面占个先头,甚至自己的本分工作他都能说成是帮谁谁谁做的,然后在领导面
提升自己,也在领导面前多表现自己.再看看别人怎么说的.
领导布局,挑拨离间我和其他同事的关系,是让我为他所用,听他的话.为什么?
这就是手段嘛,当大家排斥你,但是让大家看到,领导是关照你的,这个时候,就顺利的,让大家以为你是他的人了.如果你不帮你领导,那领导就排斥你,这时候,你就完全没位置了.如果你听话,那么领导一直照顾一下你,你就有可能一直工作顺利.
领导总关注我的原因是什么,为啥总关注我,挑我的毛病?
其实有两方面,一方面就是领导可能真的不太喜欢你吧,所以催调理的毛病.另一方面可能是你的工作确实不到位.
你是一名刚刚入职的新人,同事小王总是在领导面前说你的坏话,从人际沟通的视角
1. 如果你没有什么事情是可以由小王向领导汇报的,那他会说什么呢,编几次可以,时间久了也就没的说了,所以你先想一想总是哪方面让这种人有可乘之机.2. 在职场中...
领导让我谈谈对同事的看法,我应该怎么回答?
我觉得还是实话实说吧,但表达的方式一定要婉转,不能太直白让人听了不舒服.
同事为什么总排挤我?
如果是这种情况的话.就只有两种可能:1.你成为了他们公然取乐和排斥的对象.这是无原因的,还记得你上学期间么?总有这么一个人是全班人捣蛋的对象的.但那人也确实没有做错过什么事.只是觉得好玩.2.你肯定在工作上做了一些别人不喜欢的事,而你自己不知道,或者是不认为那是错的.这点只有你知道.
我的同事拉帮结派,故意打击人,而且还挑拨离间,在领导面前对我很好在背后就整我,因为她看出来领导喜欢
领导了解你,别人怎么整都没用,反而会坏了自己
我一个同事老问我领导到底跟我说了什么话
房产经济人
领导向我打听其他同事的情况,该怎么办?
你应该很中肯地评价其它人,多说说同事的优点,尽量避免说一些让人容易产生误会的闲话.
领导喜欢正直无私的下属吗?有好几次小人谗言整我,我都当着领导面揭穿了,大家说这样领导以后还会相信小
站在领导的立场上,领导是喜欢打小报告的人,因为他要获得更多信息.但领导不是傻子,他会反析真假的,只要你工作出色,是会获得认可的.