公司领导想知道员工出勤情况,总要找人事经理询问,太麻烦,怎么办?

可以规定考勤系统管理人员按照规定的频次和时间将出勤情况通过邮件或者信息的形式发送给有关领导.

人事经理能说一句话就让我在外面找不到工作吗?

过于夸张,他只是个经理,不要以为他是总理.

辞职是不是直接找人事经理就可以搞定了?

找你的直接上级主管!!!跟他说,不行再跟人事说...

招聘人事部经理需要什么条件?

人力资源部总监招聘要求 【职位描述】 ◆全面统筹规划公司的人力资源战略;◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招...

面试人事经理的时候,应该问哪些问题

面试人事经理大多会问以下问题,你可以参考:问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我.B.调薪的结果令我十分失望,...

前几天去一家公司面试,然后人事经理昨天给我打电话..想问是不是没希望了

一般这样问就是有很大的希望,走流程的话如果超过一个星期的话那就说明他们并不急着要人,如果三天内给你答复的话你可以考虑以下,具体的准备工作他们也会在电话里面跟你沟通的.加油,没事的.

今天去面试,人事和主管领导一起来的,跟人事的谈的还好,但是感觉技术部门主管领导那边不太好,问我有什

这个很难说,一般说来,面试需要每个过程都通过才能录用.1、首先是HR,人事那边比较好过,主要依靠沟通交流能力和自己的基本素质,比如简历啊,经验啊.2、技术部门对要求比较高,如果他们考察了你的能力,发现匹配度还可以,就会录用.3、领导谈话、体检等等.这个一般也好过.但有的公司确实要经理、领导决定的,必须经过这一个过程.所以不用着急.如果匹配度不高的话,确有可能会被当备胎.你面试技术部门,很多时候确实是经理在出差,并不是推辞,所以还是慢慢等吧.还是很有希望.人事过来问你,我反而觉得是好事,说明人事对你还是比较在意.

人事部经理怎样管理员工

员工有直接主管,不归人事部管理..人事部负责员工的薪酬,养老,培训,考核等.负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规...

一年的人事专员经验可以当人事主管吗?

人事主管岗位职责 :(1) 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适...

公司想弄个挂名的人事专员,是不是随便招一个就可以

只是想要一个挂名的人事专员,没必要再去招了,直接找其他岗位的员工顶上即可.人事专员那位置只要不是天天有事情,其他岗位的员工都可以顶的.曾经我自己也是一人干三个岗位的事情.