办公室主任这个职位是做什么的?

岗位名称: 办公室主任 所属部门: 办公室 直接上级: 执行总裁 直接部属: 文秘、行政总务、总裁秘书、档案管理、司机(调度)1、主要职责 (1) 负责公司办公室对...

我新入职一个岗位,办公室人之间勾心斗角.今天有个同事跟我说如果我想长期干一定能留下来,大家都不愿干

他说的应该是真话,就是要你好好干,你好好干的话就一定能留下来.如果你不好好干的话,你就有可能被炒鱿鱼,因为大家都不愿意干的活,都是给新来的人干的,这已经是成了潜规则了.再看看别人怎么说的.

我刚到一个公司当主管

先简单打招呼,利用一周的时间对所管部门内部的人员、事务运作状况了解清楚,抓住症结所在,然后进行一次部门会议,把症结不点名的宣布,并给他们一定时间改正,在到期后请老总给你这个权限,进行局部人员调整,震慑军心,对表现突出的人(不是拍马屁的)给予表扬鼓励.也可采取私下谈话的方式,对部门内部情况进行了解.

新上任的部门主管讲话应该讲些什么?

新上任主管讲话,一定要表达以下几个方面:一、是很荣幸来到这个岗位工作.(表现为诚惶诚恐地,感恩的心必须要有的,感谢组织和大家的信任).二、非常高兴和大...

主管说这种话是准备辞了我吗?

本身就是一枚棋子 先稳住你 不然你的职位空出来没人顶替~ 等找到人你就没有用了~

一个公司的主任有说话权吗?

有说话权

新上任的办公室主任如何管理老员工?

当办公室主任的最重要的一点就是搞好关系,不仅仅要和领导搞好关系,而且要和全公司所有的职工搞好关系.我感觉应该先和那些老职工好好聊聊天,比如找他们来沟通一下,就说“大家都是我的前辈,我有什么做的不好的地方或者是大家有什么更好的建议可以给我提出来,就算骂我都没关系.领导对我非常的信任,我也不想辜负他的信任,所以我希望大家互相合作,大家以后都是一家人,大家有什么困难都可以找我,只要我能帮上忙的一定尽力!”. 就是平时多说一些这样的话,让他们感觉你是自己人,这样他们自然就会听话了.

昨天公司主管找我谈话,说我没有自信,其实我真的没有自信,当初面试完以后,我认为公司一定不会要我,没

既然当初招你,就证明你有实力,加油!

老板叫我去办公室,说我主管做的不好,什么意思

当心老板,这个是找你茬,对你不满意了.最坏就是要撤掉你这个主管.要做好跳槽的准备.

刚进一家公司上了两天班,部门主管就找你谈话调你去别的部门,说待遇、工资一样,但是那岗位的工资比较低的.是想你我走吗?

不一定,或许那边更需要人呢.可以和他说,你挺喜欢在这个部门的会好好干的