我每个月有一天上班时间是怎样的,早上八点上班,工作到下午两点下班,然后晚上八点上班工作到第二天早上

老板工资怎么算只有老板清楚,你要是问法律是怎么规定的.我可以告诉你有关法律条文,你自己可以根据法律规定,看看合肥不合法:《劳动法》第三十六条规定:国家...

我的工作:从早上8点上到后半夜1点,大家来帮我出个主意吧

这样的公司别继续待了太黑了,不过你离开之前应该做充分准备.你要收集各种证据,证明你在该公司工作,比如打卡记录,胸卡,工作服之类的任何有关的东西.虽然你...

工作被开除了

因为您没有用工合同,很难要到工资.劳动仲裁也是依据合同,没有劳动合同,就没有法律效应.

为什么做了一个下午的工作就被开除了

没办法.现在就这样

前两个星期辞职了,因为工作太累了,早上八点上班,直至晚上十一二点才下班,只是想老板会涨工资,后来老板知道也了解到工作量太大,也同意聘多一

我劝你还是继续做下去,尽管工资没涨,但是给你加个人,说明老板还是在意的,努力工作,工资今后会给你涨的,别老放在心上,如果还有更好的厂,跳槽也是不错想法,希望你能把握尺度,合理安排自己.

我一天上班十几个小时,累的很,旷了一天工,把我给开除了,行吗

1你的能力不符合岗位标准2公司调动

早上淋雨衣服全湿透了,现在特别难受,刚准备请假,老板又给安排了一堆工作内容,现在怎么办啊

我觉得这种情况下,你可以跟老板请一会儿假,回家把衣服换一下.要不然衣服全是他的,会感冒的.我相信老板不会那么没有人情味儿的.不知关心下属.和老板好好沟通一下.我相信他会是一个好老板的.

早上一上班就被雷到,你有遇到过工作疲劳假吗?

具体如下: 1、每月正常工作日之内公司员工可抽取一天作为工作疲劳假(正常例会期间不得申请工作疲劳假); 2、每位员工必须提前一天向人事申请工作疲劳假; 3、工作疲劳假期间不得离开公司,不得做工作以内的事情(部门主管、经理不得干涉;可进行看书,打牌,睡觉,玩游戏,看 电影等娱乐方式),如有紧急工作可发电子邮件向人事说明并抄送总经办(如需协同处理,则立即终止本月工作疲劳假,事后人事会根据相应情况给予补贴); 以上相关规定即日生效!

上班适应期可以随便开除员工吗

劳动法规定,在适用期内地签订合同的两方可以不需任何理由提前几天打招呼,可以中止合同!

我想找个工作是早上8点上班到下午5点下班的工作,有什么工作是这样的?

有这种工作啊 ,关键还是看老板和工作要求以及个人能力!有的工作,比如银行九点上班,五点下班!现在工作难找.特别限时限点的~