只做两个月.然后辞职能领到工资吗

劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.

签了劳务合同,干了两个月,自行离职有工资没有?

签了劳务合同,干了两个月,自行离职需要提前30日辞职,主张支付工资.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

我在厂里上班两个月了,但是没签合同,我想辞职,问两个月的工资可以结算完吗?

必须结算,法律规定劳动关系解除或者终止之日应当一次性结算工资. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

进厂打工两个月辞职没签合同可以结算工资吗

可以.你需要提供你这两个月在那里打工的证据,即可结算工资.

员工干了一个月或者两个月就辞职可以扣工资吗

单位算你自动离职,扣了你一个月工资. 你可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权.

两个月试用期到了,现在辞职可以随便走吗,工资什么时候结算

《劳动合同法》37条:三天通知用人单位,可以解除劳动合同.第20条:劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位的最低工资标准.原则上结算工资不得超过一个月.

工作2个月辞职,工资给吗?

工作多久是你的自由,但是签了合同,就要按照合同约定的来做!你工作了一天,就应该给你工资,工作了二个月就要付二个月工资,这是劳动法规定的!不会扣你工资!

公司干了两个多月 辞职时工资只有原来的百分之六十 这样违反劳动法么

当然违法

干了两个月可以辞职吗

试用期内双方都完全可以解雇对方的,意思是说你可以辞职.不用付任何违约金.但如果他先对你进行了技术培训的话,就有可能要付回相应的培训费了.

厂里押一个月工资,那我干两个月就辞职的话,押的工资会给我吧?大人都说我干两个月只能拿到一个月的钱

正常是会给的,但要等下下个月 发工资的时候,除非他之前是和你说这个月押金是要做一年 或者你违规没按正常手续去辞职 当押给厂里的. 不然不可能不给你 只不过不会全部给你 而是一个一个月发 都是这样的