在单位值班算不算做工作时间

算做工作时间.值班其实就是上班,如果白天坚持每周五个工作日,一个工作日按八小时,那么如果另外再增加晚上值班,那就是单位违法了.目前我国实行的是周40小时.

关于到单位后,到外地干活,坐车时间算不算工作时间

应该算出差吧

上班路上算不算工作时间?

这个是不算工作时间的.工作时间就是单纯的指用工单位规章制度所规定的上下班时间.超出法律规定的时间,比如节假日和每周四十小时以外的叫“加班”这个也属于上.

上班路上的时间算工作时间吗?算在工作时间内的话,路上的时间能算在超时吗?

1、“上班路上的时间算工作时间吗?算在工作时间内的话,路上的时间能算在超时吗?”:(1)上班路上的时间肯定不算工作时间.(2)所以,如果你到单位后的正常工作时间没有超过8小时的,不管你在路上需要占用多少时间,也不能算是工作超时.2、《劳动法》规定的工作时间是每天8小时、每周不超过44小时.附:《劳动法》第三十六条: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.3、另外,楼上朋友说上班途中受伤不算工伤:目前的规定是,上下班途中受机动车交通事故伤害的,还算工伤;上下班途中受到其他伤害的不算工伤. 上下班途中交通事故伤害不算工伤,只是《工伤保险条例》修订草案的征求意见稿,目前还没有正式生效.

员工离公司比较远,坐公司的通勤车的时间,算不算工作时间?有没有相关依据?

1、员工离公司比较远,坐公司的通勤车的时间,不能算作上班时间的.2、公司提供通勤车,是对劳动者的福利待遇.3、上车后,因未提供劳动,故不可计算为上班时间.但因车辆晚点进入工作地点,不属于劳动者所为,故不可计算劳动者迟到.

在单位值班不算工作时间吗??

在单位值班当然是工作时间,你们单位领导的说法没有法律依据,是错误的.建议你不要辞职,如果单位不想让你继续工作了,也应当由单位作出解聘的通知,这样对你要求经济补偿金等赔偿有好处.

什么是工作时间?在上班期间,公司安排休息睡觉?算不算上班?

[1] 工作时间又称劳动时间.是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间.工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.劳动者或用.

员工工作时间是从进厂开始吗?还是从到岗开始工作算?

员工工作时间应该从进厂开始计算.

工作时,有间休,休息时间算不算工作的时间

应该是算的,在计时的公司,基本上除去2小时吃饭时间,就都算是工作时间了.比较人性化的会安排休息时间,不过也见过一些是没有的~··

我想请问一下,劳动法有没有明确规定,什么时间属于上班时间?

你好,劳动法律法规中并没有明确规定每天几点到几点属于上班时间,也没有这个必要,只要规定了每天八小时工作制就可以了.工作时间的形式分为三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制.这三种形式中,都不会有规定喝水上厕所应在工作时间之外.更不会有如果包含喝水上厕所的时间就是属于综合工时制的规定.希望回答对你有用!