领导承诺给涨工资可是又迟迟不给办,一直拖着怎么办?

1 请他吃一顿饭(边吃边聊) 2 直接跟他讲

领导说给你涨工资,可是迟迟未解决这个问题,怎么处理?

这个你要揣摩一下,当初和你说的时候是真想给你加还是一时心情好;也就是说你们领导的说话做事风格你要清楚.如果真的就是说着玩的,就别当回事继续努力工作就好了,要是真的是有意思给你的话,就找机会轻松地和老伴谈一下,千万不要觉得是他欠你的哦.要从领导角度出发思考问题才好.祝你发财!

本人说要涨工资,上级领导答应给涨,迟迟未给涨,但又不让我辞职.

说明你跟领导提意见有几种可能:1,需要审批,需要一个过程来考量 2,上级通过你提出的要求给予评级,也就是要考核 3,你提出的要求跟领导理想中涨工资的幅度有关,可能幅度太高 4,领导想再培养一个能替代你的人

老板答应给加薪,但是一直没有加怎么办?

如果楼主和其他员工干一样的工作 却比其他人都少,可以找老板谈,实在不行就辞职,如果和其他人都差不多,而你干的工作时本应高薪的工作,如果企业还不错,等老板心情好的时候 找老板谈谈,如果是小JB公司 赶紧闪人

领导答应涨工资几个月了,也不给涨,怎么办

找时间默默地去找下家,找到合乎自己心意的工作之后再辞职.

管理层答应员工加薪要求后却没有兑现,HR如何处理?

找领导谈判,如果领导重视你是个人才,会加的...不管用什么方式结果加到满意能安心工作为止.

老板答应涨工资却不涨.?

塌下心来,好好干,等你成了你现在工作的能手、冠军,老板会抢照为你加工资的.不要太急,多总计工作经验,教训,让你的成绩说话. 祝你幸福快乐

老板年前答应给我涨工资,但是年后他却不干了,我该怎么办

一般来说,在不伤情面的前提下先找公司老板协商,协商过程中注意做好相关证据保留(例如录音、书面材料等,证明你们确实有过涨工资的约定);实在不行,而你又想涨工资的话,就拿着证据寻求法律途径解决;但这样最后可能伤害双方的信任关系.

领导答应加薪后没回复

你好!当然要提醒了 如有疑问,请追问.

怎么样让领导能尽快调工作?他已经答应了,但迟迟不办,该怎么办?.

和领导好好说一下呢