同事这么说是什么意思呢,是交给我一个工作任务,希望我每天加班去做,而且这个周末休息也是加班,希望我

估计他答应帮所长什么忙,但又不想太张扬..

对加班的同事表示感谢

各位同事:昨天日夜加班,你们辛苦了!作为你们的同事,很感动!你们是单位的基柱,支撑着集体走向辉煌.我决心学习你们,发扬吃苦奋战的精神,将加班进行到底!任务不完成,奋战加班路!谢谢你们!我们继续为你们加油!

当你辛苦加班圆满完成任务时,领导不说辛苦了,也不吱声,是什么意思,别的同事加班时,领导都会说辛苦了?

说与不说.你完成的工作都在哪摆着呢,不必介意领导的反应,你就只当在给自己累计经验,是在历练自己

一个领导给你布置一个需要加班的任务另一个领导又给你布置了一个紧急任务 你怎么办? 面试题 急急急!!

一定排出优先级,优先级有几个维度.1. 以个人工作角度排出先后,若为同样重要转下条2. 以小组的工作进度的角度排出先后,若为同样紧急转下条3. 以哪个工作再大项目.

面试题,如果你和你的同事共同完成一个项目,结果非常好,但是你的同事去邀功了

1、针对这样的题目首先你要明白题目中的陷阱,你是比较关注于很好的完成工作,还是在意功劳,明白了这一点也就很好回答了.2、可以从自己完成工作的出发点入手,表明其实能够顺利的完成工作取得很好的效果自己就已经很满足了,对于同事的行为,有一点可以肯定的是这件工作是我和同事共同完成的,自然是有同事的功劳,所以邀功也没有错,只是每个人的处事方式不同而已,我的个性比较内敛,不善于表达情感,而同事刚好相反,从另一个角度看,一个团队就是需要各种不同性格的人来进行互补的.最后还可以表达一下这件事情丝毫不会影响我跟同事之间的工作配合,以后还是会无间合作.

领导常让你加班,把同事的活给你干,同事不高兴,你怎么处理

这个现象可能有2种情况:1、你将被重用2、领导做事情找麻烦 个人意见,在做好本职工作的情况下,领导安排的工作也是工作的一部分也要做好,多事情,少说话,特别不要说同事什么事情!相信你会做好的!

如何控制好同事加班时间,而又有效率的完成工作

在布置任务时首先就要预料到工作需要多久能完成,有个初期的预判,如可能需要加班一到2个小时,可以在布置任务时告诉大家,今天工作完成了就能下班了,激励员工,发挥积极性,也许就不需要加班了.任务量较大,一两天完不成,可以选择分批加班,第一天加班的把难做的先做,容易做的后做,先难后易工作效率会更快.控制人员数量,全体加班了会形成管理不过来,人力资料浪费.让积极性高的、主动愿意加班的人加班.情绪是能感染人的.

单位领导器重你,经常安排属于其他同事的工作交给你做,同事对你有意见

先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.要你能力强说不定有些同事就会佩服你了 然后再和他们搞好关系.

晚上去单位做事是否属于加班?

只要不是正常上班时间或者别的同事都没加班,就您加班就是

你会为你的公司无偿加班吗?

1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉.2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内.