我要请假,总经理已同意 部门经理就是不批请假条,怎么办!他不签最终总经理也不签字,那我算不算请成假
病假会批的,下次给你弄一张医院的诊断证明,请假就方便多了.要医院证明的 下面,知道名.你懂的
员工正常休假,经理不同意,属于违背了哪种法律.是正常休假,不同意的.
如果是正常休息,经理不同意的,那么公司就侵犯了劳动者的休息权(虽然是经理不同意,但是经理的行为是代表公司的).如果确实需要加班的,应当是加班自愿,并且.
正常请假都要先找主管,为什么我请假主管确让我自己去和经理说呢
一般这种情况,是主管没有主见,拿不定主意,推卸责任.但是你已经和他打了招呼,再和经理请假,不算越级.希望能够帮到你
我前天说休假经理也同意了到了第二天有个人没来上班叫我去我没去 经理说我不服从安排把我辞退还扣30%
同意你休假要是有个记录证明的话就告他,得三倍赔偿,和这种人一起工作没有 意义,要是没有尽量找证据,把该拿的钱拿了走人.
我向公司请假三天部门主管同意并签字、经理不同意能算我旷工吗
如果程序上要求经理签字同意,那么他不同意只能算了
本人以书面形式向领导提出辞职一月有于,可领导就是不同意,并且声明你要请假其就批准,我并请了一周假期,经理也同意给予我假期,但在我请假离开
既然这样的话,可以通过劳动仲裁或者直接走了,这边的公司和这样的经理,留在这个公司也是没有什么意思的.
领导没有同意我的请假
辞职吧,在离家附近找个工作,多陪陪孩子,不然会跟你变陌生的.
请假领导不同意怎么办,我是走还是不走了
请假了,领导不同意,我觉得还是不能走的,你走了,她是要,旷工计算的
很迷惑,请假条在领导那,可是领导不签字,但是我去问他请假的事,他说没问题,可是就是还不给我请假条签
在有第三者在的时候问他(那第三者最好也是个小官),打电话问他(录音),发信息问他,叫别人问他,反正你有证据,就算成功了.
请假一般是跟总经理请还是部门经理?
总经理都批了,人事经理比总经理大吗?不用.部门经理和人事经理应该是一个级别的,不存在审批的问题,有些单位规定部门经理请假总经理审批后告知人事经理.