我在电子厂做临时工,年底了想辞急工回家,但领班说厂里不批该怎么办?

你好!如果是不想要钱很好办,直接走人.但想要钱真不好办,因为你是临时工,进厂之前你应该知道得提前多长时间提出离职才能给你钱和怎样给线.现在大多数是个人或个人承包,他为了自己利益不会允许你突然辞职,会影响生产所以就拿工资来约束你辞职.没办法不可能因为那俩钱和它打官司,没那个时间和精力,也得不偿失,只能认了.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

在工厂里上班 那些领班不给辞工要怎么办?

一、与单位协商解除劳动合同 这是首选的一种方式. 操作注意事项:1、违约金 如. 在员工提出离职时,单位可能会向员工索要违约金,员工应注意合同中所约定的违约金.

工厂上班累想辞职但是领班就是不给辞职单我该怎么办

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违.

如果你是领班有员工不适应工作要离职你该怎么办?

如果是领班有员工不适应工作要离职,应该了解情况,给予说服、分析、帮助和提高,确实是不适合继续做的,就不要强留. 三百六十行行行出状元,员工如果有更合适的职业,也应该抓住机遇.

我在工厂上班,要离职呢!组长不批还让我自离,我该咋办

1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可.并不需要什么理由..

刚进厂,由于第一个月达不到产量.领班叫我离职,而我没有离职,就不

明摆着人家对你不满意,你应该找领班好好聊一聊,再努力试试看,争取第二个月完成产量,叫他再给个机会.如果实在不行,那你只能申请调到别的车间了,申请调别的车间,如果他不帮你,那你只好辞职了.可能你不适合那份工作,你只能重新再找一份了.

我在厂里做了半年了,家里有事辞工辞不到怎么办啊?跟领班说了好几次辞工都不批

我国劳动法规定,员工辞职需要提前一个月通知单位,一个月后无论单位是否同意都视为离职成功,而且没有任何理由可以不发员工工资,如果公司扣了工资,就去当地的劳动局投诉,这种违法行为一经查实,处罚很严重的,一般的公司都不敢的.也就是说,你只要提出正式的书面离职申请,一个月后从法律上来说你已经离职成功了,之后再离开单位,你是不会有任何责任的.如果公司还压着钱或者档案之类的,如果要不回来可以找劳动局投诉,如果没有这些,直接走人就行了.

我是劳务派遣的临时工,做了十几天,领班不让辞职,还说现在辞没工资.我该怎么办?(我是因家里有急事,须速回.)

辞职确实需要提前30天提出的.

在电子厂领班故意针对已辞职的我们,我们该怎么办

劳动者在电子厂领班故意针对已辞职的,劳动者可以继续上班,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动.

在富士康小时工,上班我被线长说不让我上班了过4天让我离职怎么办会扣多少钱?

按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:一.依据劳动合同法第三十八条、劳动. 按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明.如果单.