大南通振华重工扣工人工资怎么办
劳动局告他
要不到工资该怎么解决？我在ZPMC，就是振华重工，长兴港机工作20天，现在不想干了，外包老板只给5
朋友，你在振华重工怎么回事，辞职后老板是怎么跟你讲的，原因！谢谢，外包对老板没有人性，办法就是去他家里拿不到钱不走，其他办法没用！早辞职少损失，就是干半年辞职，工资最后扣的更多，我就是被外包对老板冷啦，我干了两点半月，辞职后不想给钱，劳动局说找当地哪个部门我忘了，又去找当初办理出入证的劳务部门，随便两句话把我们打发啦，打110当地民警调节意思是让我们继续给老板做事，老板不会不给你们发工资，不要怕，但是不要在这里闹事，最后就是去老板家拿不到钱不走，结果同意扣工资才答应发工钱，以后在遇到外包对的一天给400也不干，
振华集团拖欠员工工资
根据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
老板拖欠我4个月的工资了怎么办？
老板拖欠劳动者四个月的工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条 投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条 有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。