.拖欠了三个月的,私自按门禁密码进去了,员工老板都在,算违法吗?

不算违法,这都算违法,那什么都算违法了,这属于正常的劳务纠纷,拖欠工资,合理合法的追究自己的利益所得

员工和老板解决工作问题时老板拽拉推搡员工属于什么行为

没把人弄伤,那就是没教养的粗鲁行为 把人弄伤,那就是故意伤害的违法行为

如果员工的工作做的不太好,老板扣员工工资属于什么行为

工作没做好,被扣工资属老板自己所有的权利,紫荆汇通商汇为你解答

在公司上班,老板指示下违规操作的行为算是过错还是犯法?

你好!如果是指示而不是强迫那么就属于从犯违法行为 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

求科普~~老板对员工上班时进行视频监控属于侵权行为吗?

合法的,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的,所以不构成侵权

在一家公司上班,老板说只要是这个公司的事都属于自己的岗位工作.

依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作内容(工作岗位)是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更工作内容,应当事先与劳动者协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为.

员工在老板眼里算什么?难道员工的生命还没有金钱重要吗?

不是的,如果老板以金钱为重,他做生意做得很失败,永远都是小商人!

我在一家私营店里上班现在已经属于正是员工,老板没有与我们签订.

根据劳动合同法的规定,用人单位在用工之日起就应当与劳动者签订劳动合同, 如果用工时没签订,也应当在一个月内订立书面的劳动合同,如果已经在该用工单位工作满一年仍然未订立劳动合同,就视为和用工单位签订了无固定期限劳动合同.如果在没签订劳动合同的情况下,成立事实劳动关系,此时如果用工单位提出解除劳动合同,需要向您支付经济补偿金或者赔偿金,具体数额根据您在该用工单位的工龄进行计算.但是由于没有签订劳动合同,需要先向劳动争议调解部门或者劳动争议仲裁机关申请确认您与用工单位之间确实存在事实劳动关系方可.

我在工地工作,单位往工次卡里打钱,老板把工资卡里的钱去了是什么.

正常情况下,老板不承担赔偿义务,除非工地有专门停车场和专人看车.

拿公司工资不在公司上班是什么行为

您好,很高兴为您解答,这个属于吃空饷行为,不过只要老板愿意也没什么,要是是国企,事业单位或者公务员就是违法的,希望回答对您有帮助.