面试时领导问你现在的领导有什么不好,应该怎么回答

1. 违法的事情触犯了原则性,与现有的法律规章制度不符合,容易给党和人民带来不良影响,我会先停止工作的步伐.2. 领导也比较忙,可能没有意识到这个问题,或者对待这个问题的角度不一样,忽略了该问题.作为下属,我应该搜集资料,找出问题,并在适当的场合向领导汇报,期望能有所改变.3. 如果领导意识到了问题的严重性,更正了问题,我会重新踏踏实实按照领导的意图办理.如果领导仍然没有意识到问题的严重性,我会找个适当的场合,向上级领导汇报,以期得到帮助.我们作为新一代的年轻人,应该时刻以人民利益为重,以党和政府的利益为重,提升自己的专业知识和思想道德水平,在面对问题时,要踏踏实实,认认真真,坚守原则.

面试时,当考官指出你的缺点或不适合这个职位之处,你会如何巧妙地.

面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试. 说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处. 4、你最不.

有时候领导不说 有些问题吧是该问还是不该问 同事说 有时候不该你管.

装傻!下次遇到有人说神经色狼的时候就凑过去问她们:你们说神经色狼是谁啊!然后可以不定时追问对方.问得多了,自然也就少人说了..

我们领导天天问我们做些什么怎么回答

领导的意思是这样的:每天的工作是一样,但必须从工作中发现问题,解决问题.你还可提出工作中地一些问题,来转移他的话题,这样的话,领导会对你刮目相看的,这也是为你的提升埋下了伏笔.

一般你发短信给领导,领导不回复的那种他心里对你是怎么想的呢? - .

如果有重要的事,最好当面向领导汇报,不方便当面的话,应该直接打电话汇报.发短信不太容易说明白,如果是祝福之类的,不要想着要别人回复,那怕对方不是领导.

怎么回答才好?领导问我工作上的问题在哪里,我如实反映,他认为我.

1:如果自己也有错误 尽量自己多揽一点 2:千万不能推卸责任 比如说:要不是**怎样,我就不会怎样 3:在讲述了自己犯的错误后,可以反省自己错在哪里 以后该如何去做 最后可以说一些漂亮话 例如:感谢某某的栽培 我以后一定会努力工作的等等之类的话

领导说你还没想明白,你真不适合.是指什么意思

可能领导心里将你划分成不适合这个工作

面试领导问:“你对公司领导有什么看法?”怎么回答?要具体内容大.

呵呵,这个面试领导问的也很奇怪,你才刚认识人家能有什么看法啊?不过你最好是回答你是很希望能得到这份工2113作,而且有信心做好这份工作,希望在以后的工作中.

你说在工作中你和别的部门的同事和不来,你与你的领导说说,你说你.

我觉得说也可以,但不说最好.你跟领导说了,一般情况下解决不了实质性的问题.因为你的同事是别的部门的,原则上来说不归你的领导管.所以领导要么安慰你几句或者说教你几句,而问题依旧存在..通过自己的努力想办法化解你和同事间的矛盾才是最理想的选择.

3人同时面试领导问你谁更适合,如何回答?

答案一:自己.体现自信.说出自己的优势和特点.答案二:别人的其中一个.体现观察力.说出对方独特的优势,自己正事缺少这方面,如果有机会一定向他这样好好学习.两个回答一定要注意,一定要提到自己.