现在很多公司在新员工进入时都会进行培训,这样首先是为了让新员工更全面的了解公司与自己将来的岗位,同时也能通过培训的过程,让公司更加全面的了解每个新员工的情况.????? 这样的培训往往是初略的讲解,没有太深入的东西,而且一般不会有公司向员工收取培训费用,因为培训员工本来就是公司为了让员工更好的为自己工作的一个手段,往往很多公司把培训当作是给员工的福利来进行的.??? 所以不论是进入前还是入职后的培训都不应该收取费用.
一般不收,公司为更好的发展培训内部员工,是利于公司发展的.
请问找工作,公司先培训3 - 4个后给分配,完后上班稳定后在扣学费,这靠.应该靠谱
先培训后入职的培训费用由谁承担?如果你是与用人单位约定先培训后入职,应当是用人单位负担费用,如果是与中介机构约定的话,一般情况下,培训费由个人承担
公司带薪培训后员工离职员工需要支付额外费用吗如属工伤的,根据《工伤保险条例》规定,须支付受伤停工期间的工资.
公司培训前期不需要培训费,但正式上班后公司要求每月返回一些培训费,共计一万.不合理,公司培训,也是为了公司的效益!
我要参加一个培训,公司说是入职培训,如果培训结束之后,我离开.会不.问题补充:第一天接受完公司入职培训,第二天来接受培训时,公司告诉他不没有工资. 一般情况下是没有的..如果签了试用期合同的话就应该有的
在一个公司签了培训合同,费用由公司出,说培训完要工作至少1年,否则.“在一个公司签了培训合同,费用由公司出,说培训完要工作至少1年,否则就要赔偿培训费5千”,符合《劳动合同法》第二十二条的规定..培训2天不想去了,是你的权利,权当劳动合同未生效,只是别再要这两天的工资了.
现在找工作,企业对你进行的岗前培训,都是要收费的么?如果收费,多少.一般培训期间不会收取任何费用 有的企业会支付一定的生活费 有的企业会半薪实习 有的企业在培训期实习上岗前不会支付任何薪水 有的企业会在实习期间每月扣一定的保证金,但是在正式上岗一会会全额返还给你 这是企业为了保证你能在培训期间以为违约 给企业造成培训期间产生的培训费用的损失
公司对员工的培训是否要员工自己承担费用?协议有效,你如果没有在公司做满两年要支付培训费