我在老年公寓上班,因家中老人有病,需在家照顾,特去请假一个.

如果你说的属实,没有任何其他事情,单位扣你工资是没有任何法律依据的!你可以找单位,询问扣发工资的理由.只要你是按正常规定办理辞职手续,单位就没有权力扣你任何工资的.建议先与单位好好协商,协商不成直接到劳动局投诉.

我是一名护工在养老院工作,这一月领导说我的卫生没做好,还有老人.

做护工很幸苦,还被扣钱是心里不好受.遇到这种问题,我们首先要做的是检讨自己,看看自己工作中是否真的有没有做到位的地方.不足的就把它完善,对工作的态度决定你的成就,不管是做什么都一样.如果有老人投诉,最好是能主动向领导了解情况,是什么原因,了解清楚并采取应对措施.如果不解决这个问题,下个月可能还有投诉.不过请教领导应该先承认自己工作没做好,再提出自己的疑问,如果是直接问会让他觉得你对他的处罚不服气.不过扣100确实有点多,就当是个教训吧,把工作做到他无可挑剔.

我在我叔公司上班快五年了每个月500块钱,决定今年六月辞职在辞职.

上班快五年了每个月500块钱,工资严重偏低,违反最低工资标准,不用担心不到一个月就被人辞职了,当事人可以要求赔偿. 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正.

我在一个工厂打工辞职的时候有一个结算工资凭证,可是发工资打卡的.

辞职需提前30天提交书面辞职报告,试用期提前3天通知单位,解除劳动合同当日应该结清工资.《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合.

我要辞职了老板说要扣我每个月500块钱 我也没签合同什么的 这样找劳.

这也是每个老板不希望的签合同的叫合同工,找劳动局估计他们处理的时间有点长,如果你们老板不希望把事情闹大的话估计会给你,而且这样会使你们那个单位的其他员工心里不踏实,没签合同也不能说明不是这的员工

在上班时我辞职了,他们工资说下个月发工资都把钱发给我可是他们.

先找公司协商 在威胁公司如果还是拖 只能用法律途径法律先找劳动仲裁 在找劳动局 在找当地报社 种有一步会给你解决!

我妈妈在民政下属的敬老院工作了整整二十年,没有签合同,工资低,.

找当地劳动保护部门反映一下,如果你妈妈这样的情况不止你妈一人,就联合起来反映奏效快些!

我在某公司上班,离职之前只发啦基本工资,没有发业绩的钱,之后我就

解除劳动合同当日应该结清工资.《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

红花岗区人劳动局域网,你们好!我在一家公司上班后面辞职了!但是.

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.

单位交的养老保险,每月在工资里扣50现在两年了刚五百块钱,请问.

1.一般地,养老保险按照只好工资单位承担20%,个人承担8%;个人交纳部分全部进入个人帐户;2.每月在工资里扣个人50元,两年时个人帐户储蓄额最少是2400元(因为个人帐户计算利息);我不知道你说的＂两年了刚五百块钱＂是什么意思.3.离职了自己想继续交养老保险也很好办:把个人档案存当地的人事代理部门,个人继续在原帐户上交纳就可以了!!